Anl?sslich des 10. Diversity Tags sind wir mit drei Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Branchen in eine virtuelle Talk-Runde gegangen. Mit dabei waren Theresa Dorau von der WURST Stahlbau GmbH, Ulrich Temps von der Temps GmbH Malereibetriebe und Fabian Klenk von der Pflege im Quadrat GmbH die von ihren Erfahrungen berichtet haben ihr Unternehmen vielf?ltiger zu gestalten.
Alle drei Unternehmen stehen f?r #Diversity! Sie packen die mit einer vielf?ltigen Belegschaft verbundenen Herausforderungen an, weil sie Vielfalt als Chance und als Wettbewerbsvorteil sehen.
Das familiengef?hrte Unternehmen WURST Stahlbau GmbH aus Niedersachsen wird u.a. ?ber die betriebliche Ma?nahmen bei der Integration von Auszubildenden mit Fluchthintergrund berichten.
Der Malerbetrieb temps GmbH aus der Region Hannover hat sich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen als attraktiver Arbeitgeber f?r in Teilzeit arbeitende M?tter bew?hrt. Ebenso ist der Betrieb als Regionalbotschafter der Initiative Netzwerk Unternehmen integrieren Fl?chtlinge aktiv.
Das Pflegeunternehmen Pflege im Quadrat GmbH aus Mannheim geht bei der Rekrutierung von neuen Fachkr?ften ungewohnte Wege im In- und Ausland.
Bevor es in den Austausch ging wurde der Begriff Diversity vorgestellt und die Frage, weshalb das Thema vielfaltsbewusster Betrieb eigentlich so wichtig ist, besprochen. Anschlie?end beantworteten unsere Gespr?chspartnerInnen Fragen wie:
- Was bedeutet Diversit?t f?r die Unternehmen?
- Wie unterst?tzen Sie Auszubildende/ Mitarbeitenden mit Fluchthintergrund?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gemacht?
Zuletzt stellten wir eine von uns entwickelte Praxishilfe, den INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb" vor, mit dem Sie sich vielfaltsbewusst aufstellen k?nnen: http://www.inqa-check-diversity.de/check-diversity/daten/mittelstand/index.htm .
Das ganze Webseminar "Diversit?t in kleinen und mittelst?ndischen Unternehmen: Berichte aus der Praxis" k?nnen Sie sich hier anschauen: