Sie m?ssen Auftr?ge ablehnen, weil Ihnen Personal fehlt? Ihre Gesch?ftsidee droht deshalb zu scheitern? Die Zukunft Ihres Unternehmens ist ungewiss, weil Sie Mitarbeitende, die gehen, nicht mehr ad?quat ersetzen k?nnen?
Was sind Ihre Optionen? Sich noch mehr anstrengen, aber dieselben Wege beschreiten wie bisher? Etwa weitere Stellenausschreibungen platzieren? Das w?re naheliegend, aber Hand auf's Herz: Wie viel Erfolg versprechen Sie sich davon?
Mit dem P?erspektive-Canvas unterst?tzen wir Sie dabei, neue (Aus)Wege aus dem Fachkr?ftemangel zu finden und zwar auch ?ber die M?glichkeiten "klassischer" Personalarbeit hinaus. Damit Sie Ihr unternehmerisches Potenzial voll entfalten k?nnen!
Gehen Sie neue Wege mit dem P?erspektive-Canvas!
Denn je gravierender der Fachkr?ftemangel, desto wichtiger wird es, neue Wege auszuprobieren. Dabei haben wir sechs verschiedene Potenzialfelder (siehe Grafik) identifiziert, in denen es sich zu suchen lohnt. Beginnen Sie Ihren Weg, damit, sich neue Fragen zu stellen und sich neuen M?glichkeiten zu ?ffnen, z.B.:
Wie werden wir zuk?nftig unwiderstehlich f?r Mitarbeitende?
Wie k?nnen wir unsere Konkurrenz zu Partnern machen?
Wie k?nnen wir (auch ohne Mitarbeitende) mit unserem Know-how Geld verdienen?
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Erfahren Sie mehr ?ber den P?erspektive-Personal-Ansatz und lernen Sie Unternehmen kennen, die bereits neue Wege im Fachkr?ftemangel gehen.
So nutzen Sie den P?erspektive-Canvas f?r sich
Nutzen Sie als F?hrungskraft eines kleinen oder mittleren Unternehmens den Canvas alleine oder gemeinsam im F?hrungskreis, um systematisch verschiedene m?gliche Strategien f?r sich auszuloten und anschlie?end in die Umsetzung zu bringen!
Dabei kann der Canvas als Leitfaden f?r einen gemeinsamen Workshop dienen und Ihnen helfen, auch unkonventionelle Fragen zu stellen. Oder Sie nutzen ihn als Ort, an dem Sie ?ber l?ngere Zeit Ihre Ideen zusammentragen und notieren. So bleibt das Thema stets pr?sent und Sie arbeiten agil und immer weiter an der Behebung Ihrer Personalengp?sse.
Nutzen Sie die Inspirationsfragen zu den sechs Potenzialfeldern im beigelegten Faltblatt, um auf die Suche nach neuen L?sungswegen zu gehen. Hier finden Sie zudem Beispiele anderer Unternehmerinnen und Unternehmer die zeigen, was dann m?glich ist.
Holen Sie sich Ihren P?erspektive-Canvas
Arbeitsweisen unterscheiden sich. Stetzen Sie unseren Canvas auf die Art und Weise, die zu Ihnen passt:
Bestellen Sie sich einen Canvas f?r sich und finden Sie Ihren ganz pers?nlichen Weg aus dem Fachkr?ftemangel. Nutzen Sie daf?r das Bestellformular am Ende dieser Seite.
Sie m?chten ihn sich lieber selbst ausdrucken? Dann finden Sie hier unsere Druckvorlagen zum Download:
Druckvorlage P?erspektive-Canvas A1
Druckvorlage P?erspektive-Canvas A3
Druckvorlage Faltblatt mit Inspirationsfragen und Praxisbeispielen
Sie arbeiten lieber virtuell zusammen? Kein Problem, dann nutzen Sie unser Onlinetool:
Oder verwenden Sie die Bilddateien, um etwa in einer Videokonferenz gemeinsam daran arbeiten zu k?nnen:
Wir w?nschen Ihnen viel Erfolg beim Einsatz des P?erspektive-Personal-Canvas!
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