?Unsere Azubis haben das Zepter in die Hand genommen?

??ber die Verantwortung, die uns ?bertragen wurde, sind wir stolz und waren voller Eifer, die Projektideen aufzunehmen und umzusetzen?, erz?hlt Pascal Wedekind, Auszubildender zum Zerspannungsmechaniker bei der thyssenkrupp Presta Sch?nebeck GmbH; ein Produzent f?r Lenkungskomponenten im Bereich Automotive. Durch Gespr?che mit Mitarbeitenden in der Produktion, der Instandhaltung und der Verwaltung, hat das f?nfk?pfige Azubi-Team ein breites Spektrum an zus?tzlichen Ideen f?r ihr Digiscouts-Projekt gesammelt, die sie unter anderem nach Kosten-Nutzen sowie Umsetzbarkeit gepr?ft haben.

Wie das Wartungsteam vom Digiscouts-Projekt profitiert

Bei der Projektidee ?Digitalisierung von Wartungspl?nen? ist herausgekommen, dass viel mit Papier gearbeitet wird und die zust?ndigen Kolleginnen und Kollegen keine technische Hardware mit sich tragen. ?Ohne diese Hardware k?nnen die Mitarbeitenden bei der Wartung weder Lagerbest?nde pr?fen, noch einen digitalen Wartungsplan ausf?llen und ablegen?, erkl?rt Alica Koch, Auszubildende zur Industriemechanikerin. ?Dies f?hrt zu vermehrten Laufwegen zum Arbeitsplatz, an dem ein Rechner zur Verf?gung steht ? was bei unserer Werksgr??e durchaus Zeit in Anspruch nimmt.? Der angehende Mechatroniker Jonas Albrecht erg?nzt: ?Unsere Vision im Soll-Konzept sieht vor, dass die Mitarbeitenden mit der n?tigen technischen Hardware ausgestattet werden, wodurch die Prozesse (Wartung & Reparatur) effizienter und schneller abgewickelt werden k?nnen. Des Weiteren werden Papierformulare und Ordner ?berfl?ssig, da wir eine digitale Ablage schaffen sowie die n?tigen Dateien digital mit einer Software bereitstellen. Die Software wird als erstes durch uns und in Zusammenarbeit mit unserem Wartungsplaner erfolgen.?
Die Digiscouts haben mit ihrem Projekt einen echten Mehrwert f?r das Unternehmen geschaffen, von dem vor allem das Wartungsteam profitiert: durch die digitalisierten Wartungspl?ne entstehen weniger bzw. k?rzere Laufwege, eine schnellere Bearbeitung von Wartungsarbeiten, eine digitale Ablage der ausgef?llten Dokumente, gleichzeitig sinkt der Verbrauch von Papier.

Lessons Learned: tiefe Einblicke in die Abteilungen

Das Azubi-Team konnte durch das Digiscouts-Projekt den Ausbildungsbetrieb noch besser und genauer kennenlernen. ?Wir haben Gespr?che mit den Abteilungen IT, Qualit?t, Technik, Gesch?ftsf?hrung und sogar mit unserem Headquarter in Eschen gef?hrt. Das hat uns richtig Spa? gemacht?, ziehen die Azubis als Fazit. ?Wir haben au?erdem gelernt, selbstst?ndiger zu arbeiten, uns selbst zu organisieren sowie Aufgaben zu erkennen und eigenst?ndig umsetzen.?

Azubis nehmen Zepter f?r Projektmanagement in die Hand

Tim Meistrock, Werkstrainee und Betreuer der Digiscouts, res?miert: ?Unsere Auszubildenden haben einen ersten Eindruck in das Thema Projektmanagement erhalten. Dabei haben sie gelernt, dass es nicht so leicht ist Projekte voranzutreiben, Themen ?SMART? zu formulieren und die richtigen Fragen zu stellen. Die Umstellung von praktischer hin zu theoretischer Arbeit in Form von Planung, Umsetzung sowie Absprachen f?r das Projekt, stellt in dem Umfang eine neue Erfahrung f?r unsere Azubis dar. Dieser Rollenwechsel war holprig, wurde aber letztendlich bew?ltigt und die Azubis haben das Zepter in die Hand genommen.?