"Bei einer Ausbildung muss man viel ?ber die Werkzeuge und Maschinen wissen, mit denen man arbeitet?, erkl?rt Tim. "Das brachte uns auf eine Idee: Tutorials, die man ?ber einen QR-Code an der Maschine direkt auf dem Handy oder Tablet abruft, w?rden die Nutzung enorm erleichtern." Wie seine Kollegen Johannes, Florian und Leopold ist auch Tim ein "Digiscout" ? ein Auszubildender, der sein Unternehmen nach Potenzialen f?r den Einsatz digitaler Technologien untersucht. Dabei fiel dem jungen Team auf: Eine firmeninterne E-Learning-Plattform gibt es bislang bei der JW Froehlich Maschinenfabrik GmbH noch nicht.
Das wollen die vier angehenden Mechatroniker und Industriemechaniker nun ?ndern. Schlie?lich k?nnen auf einer Lernplattform neben Tutorials auch pr?fungsrelevante Ausbildungsinhalte zur Verf?gung gestellt werden. Sogar obligatorische Arbeitssicherheitstrainings lassen sich dar?ber absolvieren ? ein Vorteil, der der gesamten Belegschaft der Firma zugutekommt. Also arbeiteten die vier Innovatoren ein Konzept aus, stellten es der Gesch?ftsleitung vor und bekamen gr?nes Licht.
Sechs Monate hatten die Digiscouts? insgesamt Zeit ? von der Konzeption ?ber die Suche und Anpassung einer geeigneten Software bis hin zur beispielhaften Erstellung eines Lehrfilms. Unterst?tzt werden sie dabei von ihrer Ausbildungsleiterin Tabea Eising, dem Personalleiter Stefan Rothe und der IT-Abteilung.
Die Idee, Auszubildende als Digitalisierungsscouts einzusetzen, wurde von der IHK an Firmen in der Region Esslingen-N?rtingen herangetragen und vom RKW Kompetenzzentrum begleitet. Dass JW Froehlich hier ganz vorn dabei sein w?rde, war f?r Gesch?ftsf?hrer Daniel Ludin selbstverst?ndlich: "In einem Hightech-Unternehmen wie JW Froehlich ist das Thema Digitalisierung allgegenw?rtig. J?ngere Menschen darin zu f?rdern, hier selbstverantwortlich ihre Kompetenzen einzubringen, halte ich f?r eine gro?e Chance."
F?r den international agierenden Sondermaschinenbauer aus Leinfelden-Echterdingen hat sich das Projekt jetzt schon gelohnt. Die Umsetzung des eigenst?ndig erarbeiteten Konzepts steigert sowohl die Motivation der Digiscouts? als auch die Attraktivit?t von JW Froehlich als Ausbildungsbetrieb. Und mit der firmeneigenen E-Learning-Plattform ist das Unternehmen um ein zukunftsweisendes Weiterbildungstool reicher.