Mitarbeiter mit Handicap ? Ein Gewinn f?r das Unternehmen

Das Hotel Franz ist ein ganz besonderes Beispiel f?r die Integration von Menschen mit Behinderung in das Berufsleben. Im Hotel Franz k?mmert sich ein integratives Team um das Wohlergehen der G?ste. Der Ansatz besteht darin, dass hier Menschen mit Unterst?tzungsbedarf berufliche Hilfestellung gegeben wird und zu 50 Prozent schwerbehinderte Menschen besch?ftigt sind. Diese Menschen haben es auf dem Arbeitsmarkt nicht einfach, bekommen dadurch eine neue berufliche Chance.

F?r das Hotel Franz ist nicht nur die Integration von Menschen mit Behinderung wichtig, auch die Barrierefreiheit hat f?r das Hotel Franz "Design f?r Alle" eine gro?e Bedeutung. "Design f?r Alle" bedeutet hier Komfort, Design und Funktionalit?t f?r alle. Spezielle Leistungen werden f?r

• Menschen mit Mobilit?tseinschr?nkung
• Menschen mit Sehbehinderung
• Menschen mit H?rsch?digung
• Menschen mit mentalem Handicap

angeboten.

Das barrierefreie 4-Sterne-Hotel ist ferner Mitglied im Verbund der Embrace-Hotels Europa. Der Verbund steht f?r das Motto ein: "Als Gast willkommen ? als Mensch erw?nscht." Der Verbund der EMBRACE Hotels wurde 2007 gegr?ndet. Es haben sich 43 integrative Hotelbetriebe aus Europa (Deutschland, Griechenland, Belgien, Schweiz sowie Italien) zusammengeschlossen, die sich dem Gedanken der Inklusion verschreiben und bei ihrem Angebot die Besonderheit und die individuellen Bed?rfnisse ihrer G?ste sowie Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Sie tragen auf diesem Weg zu einem gesellschaftlichen Umdenken bei: Menschliche Unterschiede sind normal, dementsprechend m?ssen Lebens- und Arbeitsbedingungen dieser Unterschiedlichkeit Rechnung tragen. Zudem ?bernimmt das Hotel auch Verantwortung f?r die Zukunft, beispielsweise mit einer Photovoltaikanlage, die 2014 installiert wurde.

Sie sehen, es ist einiges bereits auf den Weg gebracht, um Menschen mit Handicap ins Berufsleben zu integrieren.