Mit ?ber 50 das Hobby zum Beruf gemacht
Stefanie Kammer ist 55 Jahre und im letzten Ausbildungsjahr zur G?rtnerin in der Fachsparte Stauden. In der Berufsschule sitzt sie mit Jugendlichen und f?hlt sich dort sichtlich wohl. Sie hatte das gro?e Gl?ck, mit ?ber 50 ihre Leidenschaft zum Beruf machen zu k?nnen:
?Ich wollte die Hintergr?nde des G?rtnerns kennenlernen und das n?tige Fachwissen erlangen. Die dauerhafte Unterst?tzung meiner Chefs best?rkte mich, den unkonventionellen Weg einzuschlagen?,
so die ?lteste Auszubildende des Saarlands.
G?rtnermeister Michael Hennrich wei?, was er an ihr und seinen anderen ?lteren Arbeitnehmerinnen hat:
?Kleinere Betriebe k?nnen nur gemeinsam und im Zuge eines gro?en Zusammenhalts erfolgreich sein."
Gerade auf ?ltere Mitarbeiter k?nne man sich hundertprozentig verlassen, sie seien kommunikativ und k?nnten mit Kunden umgehen. Und so hat die ?lteste Mitarbeiterin die 70 auch schon ?berschritten.
Der erfahrene G?rtnermeister, der den Betrieb Hennrich & Bothe mit seinem Partner bereits vor 26 Jahren in Saarlouis-Fraulautern gr?ndete, ist dankbar f?r die Unterst?tzung der saar.is-Servicestelle ?55: "Es ist gut, dass es eine Stelle gibt, die uns fachlich unterst?tzt, unsere Mitarbeiter zu f?rdern und zu fordern." Azubi Stefanie Kammer ist froh, dass sie die Chance ergriffen hat und res?miert:
?Letztendlich profitieren der Betrieb aber auch ich pers?nlich. Ich lerne noch viel f?r mein Berufs- und Privatleben, bin zufriedener und werde wertgesch?tzt. Wenn man also Spa? an der Arbeit hat, sollte man sich trauen."
Auch wenn ihr die Pr?fung n?chstes Jahr schon etwas im Magen liegt.
"Alte Eisen" haben ZukunftH?ufig entsprechen Altersbilder oft nicht den vielf?ltigen Lebensentw?rfen und St?rken der ?lteren Menschen von heute. ?ltere Arbeitnehmer werden jedoch in Zukunft eine immer wichtigere Rolle in den Unternehmen spielen. Personalverantwortliche und Unternehmen haben sehr divergierende Einsch?tzungen zum Umgang mit ?lteren Mitarbeitern. Die Einstellungspraxis zeigt, dass ?ltere Arbeitnehmer oder Arbeitsuchende nur schwer Zugang zu Arbeitspl?tzen finden. Das ist einer der Widerspr?che in der Arbeitswelt, die man sehr gezielt aufgreifen muss. Unter anderem diese Aufgabe nimmt im Saarland die saar.is-Servicestelle ?55 wahr. |