M?dchen in der technischen Ausbildung

Ein eher ungew?hnliches Bild zeigt der erste Blick in die Produktionshalle des Federherstellers Pieron in Bocholt. Frauen wie M?nner arbeiten als Industriemechaniker/innen, Maschinen- und Anlagenf?hrer/innen und Werkzeugmechaniker/innen an Dreh- und Fr?smaschinen. In der Ausbildungswerkstatt schwei?en und bohren 5 M?dchen und 10 Jungen an den Werkb?nken unter Anleitung ihrer Ausbildungsleiterin, Jennifer Steffens.

Seit 15 Jahren bildet Pieron kontinuierlich junge Frauen in technischen Berufen f?r den eigenen Nachwuchs sehr erfolgreich aus. Dabei stellt Pieron keineswegs nur M?dchen ein.

?Vielmehr suchen wir leistungsf?hige junge Menschen, die in das Unternehmen passen und die Werte mittragen?,

so Sven Pieron, gesch?ftsf?hrender Gesellschafter. F?r ihn ist Leistung keine Frage des Geschlechtes.

Das Unternehmen ist seit langem f?r sein respektvolles wertsch?tzendes Miteinander in der Region bekannt ? beginnend von der F?hrungsebene bis hin zur Ausbildung. Regelm??ig schlie?en M?dchen die Ausbildung mit Bestnoten ab. Frauen und M?dchen sch?tzen diesen Umstand, ermutigt und erleichtern es doch den Einstieg in die M?nnerdom?ne.

Die M?dchen sind fokussierter und die Jungen ziehen nach. Wir brauchen diese Teams.

so Jennifer Steffens, Ausbildungsleiterin

Zu Besuch in Bocholt interviewten wir eine Auszubildende, die Ausbildungsleiterin und den gesch?ftsf?hrenden Gesellschafter. Wir wollten wissen, was wichtig ist, wenn Unternehmen erstmalig M?dchen und junge Frauen ausbilden. Worauf es wirklich ankommt, erfahren Sie im Video:

Heute, im Berufsleben stehend, fragten wir zwei Fachkr?fte nach ihren pers?nlichen Erfahrungen im Unternehmen Pieron.