Kreative Menschen als Partner in den Gesch?ftsprozess einbinden

Spreadshirt wurde 2002 in Leipzig gegr?ndet und geh?rt heute zu den weltweit f?hrenden E-Commerce-Plattformen f?r das Bedrucken von Kleidung und Accessoires. Grundidee des Unternehmens war es, den Konsumenten zum Produzenten zu machen.

Dazu bietet Spreadshirt drei M?glichkeiten: Selbstgestalten, Marktpl?tze und Shops. Im Bereich Selbstgestalten k?nnen Privatkunden, Firmen oder Vereine ?ber einen flexiblen T-Shirt-Designer online ihr Produkt ganz nach eigenen W?nschen gestalten. Neben der Verwendung eigener Motive stehen ihnen daf?r auch ?ber 8,5 Millionen Designs aus Spreadshirts Partner-Community zur Verf?gung. Als Partner bei Spreadshirt kann jeder Kreative einen eigenen Online-Shop mit selbstgestalteten Produkten er?ffnen oder seine Designs auf dem Spreadshirt-Marktplatz anbieten. Spreadshirt ?bernimmt die Produktion, den Versand und die Zahlungsabwicklung der Bestellungen. F?r die Partner entstehen dabei keine Kosten. Sie erhalten pro verkauftem Design eine selbst festgelegte Provision und haben so die volle Flexibilit?t in der Gestaltung.

Um den Anspr?chen der Partner und Kunden gerecht zu werden, wird der T-Shirt-Designer kontinuierlich weiterentwickelt und das Produktportfolio erweitert, zuletzt beispielsweise um Wandbilder/Poster. Den Partnern stehen unz?hlige Produkte von Hoodies ?ber Tassen bis hin zu Handyh?llen zur Verf?gung, auf denen sie ihre Designs platzieren k?nnen.

?ber 80.000 aktive Partner vermarkten ihre Designs ?ber die Spreadshirt-Plattform. Im Jahr 2017 hat Spreadshirt Provisionen in H?he von insgesamt 16,8 Mio. ? an seine Partner ausgezahlt. Mit dem Gesch?ftsmodell ist das Unternehmen Marktf?hrer in Europa. Im Jahr 2017 wurden insgesamt 4,8 Millionen bedruckte Produkte in 166 L?nder verschickt.

Spreadshirt ben?tigt f?r diesen Erfolgsweg viel fachliche Expertise und professionelles Teamwork seitens der Mitarbeiter. Individuelle Personalentwicklung geh?rt dazu ebenso wie Unterst?tzung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Unternehmen hilft beispielsweise bei der Suche nach einem Kindergartenplatz, erm?glicht flexible Arbeitszeiten oder Heimarbeit. Die Spreadshirt-Mitarbeiter genie?en viel Freiraum, k?nnen pers?nliche St?rken einbringen und Aufgaben kreativ angehen. F?r ein entspanntes Miteinander der weltweit 750 Mitarbeiter sorgt eine ?Feel Good Managerin?. Sie verhilft Neuank?mmlingen zu einem guten Start im Unternehmen, hat ein offenes Ohr f?r Lob und Kritik, organisiert Obst, Getr?nke, Massagen und auch regelm??ige au?erbetriebliche Events, die den Zusammenhalt der Mitarbeiter st?rken.