Einblicke in Ausbildungsberufe und -betrieb

Die Projekte wurden von dem f?nfk?pfigen Team der Industrie- und Handelskammer Trier sowie dem vierk?pfigen Team der KSG Hannover GmbH im Herbst 2022 umgesetzt.

Ziel des Projektes ist es den jeweiligen Ausbildungsbetrieb ?ber Social-Media-Kan?le bekannter zu machen. Um dies zu erreichen zeigen die Azubis, was der Betrieb macht, welche T?tigkeiten ausgef?hrt werden und welche Menschen dort arbeiten. Aus Sicht der jungen Menschen ist dies bisher zu wenig nach au?en sichtbar. So wollen sie k?nftig die Attraktivit?t ihres Ausbildungsbetriebs steigern.

Die KSG Hannover berichtet ?ber ihr Projekt im Videopitch:

Ziele und Nutzen eines Instagram-Kanals:

•  junge Menschen generell f?r eine Ausbildung begeistern, da es nicht immer ein Studium sein muss
• Weiterbildungs- und Entwicklungsm?glichkeiten aufzeigen
•  junge Menschen besonders f?r einen Ausbildungsberuf im eigenen Ausbildungsbetrieb begeistern: Betrieb und Mitarbeitende darstellen sowie die Ausbildungsberufe zeigen und erkl?ren
• Ausbildungsbetrieb als attraktiven Arbeitgeber darstellen, um Azubis und andere Mitarbeitende zu gewinnen
• Einblicke in den Arbeitsalltag im Betrieb zeigen, insbesondere in das Leben der Azubis
• junge Menschen mit Informationen rund um das Thema Ausbildung versorgen

Fazit zum Projekt - IHK Trier:

?Die gesamte Projektplanung war interessant und spannend. Probleme konnten wir im Team schnell l?sen. Da unsere Wahlqualifikation f?r den Ausbildungsberuf Kauffrau f?r B?romanagement ??ffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement? lautet, konnten wir durch die Auseinandersetzung mit dem Thema Social-Media gleichzeitig wichtige Erfahrungen f?r unsere Abschlusspr?fung sammeln, erz?hlen die f?nf Auszubildenden der IHK Trier.?

Fazit zum Projekt - KSG Hannover GmbH:

?Durch das Projekt haben wir gelernt, wie wichtig die interne Kommunikation sowie die Aufteilung konkreter Aufgaben ist, um den Fokus auf das gesamte Projekt und die gelegten Fristen nicht zu verlieren. Durch das Jour-Fixe Protokoll, in welchem die Aufgaben mit fester Frist dokumentiert wurden, konnten wir das Problem ?Zeitmanagement? nach kurzer Zeit beheben. Aus diesem Grund geben wir auch den neuen Digiscouts den Tipp mit auf dem Weg, regelm??ig und offen im Team zu kommunizieren, damit alle Projektmitglieder auf dem neuesten Stand sind, egal ob Schule, Krankheit oder Urlaub, berichten die vier Auszubildenden zu Immobilienkaufleuten der KSG Hannover GmbH.?