Im Ausbildungsunternehmen G?nter Effgen GmbH wurde das Projekt Digiscouts?allen 32 Azubis vorgestellt, welches in einer Teamgr??e von maximal f?nf Auszubildenden umgesetzt werden sollte. Sehr schnell fanden sich die vier Auszubildenden Tim Becker, Jonas Ohliger, Robert Skibba und Ronny Stern zusammen und meldeten sich freiwillig f?r das Projekt. So fiel der Startschuss f?r die Digiscouts? bei den ?Effgens?. Ein Projektteam ohne Projekt ist aber sinnlos, da hat Ronny Stern Recht ? und los ging es mit der Ideensuche nach Digitalisierungspotenzial. Die ersten Ideen kamen sehr schnell ? eigene aus dem Azubi-Team selbst, die anderen Ideen ergaben sich durch Gespr?che mit Abteilungsleitenden und dem Kollegium. Am Ende hatte das f?nf-k?pfige Digiscouts?-Team insgesamt zehn Ideen. Doch nur eine davon konnte in den n?chsten sechs Monaten im Projekt verwirklicht werden. Das Azubi-Team musste sich entscheiden. Einfach war das nicht, doch f?hrte letztlich kein Weg daran vorbei. Ma?geblich f?r die Entscheidungsfindung war die Frage nach dem Mehrwert und dem Nutzen f?r das gesamte Kollegium.
Uns ging es vor allem auch darum, dass wir m?glichst viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unserem Projekt erreichen und sie einen Nutzen davontragen.
? Tim Becker
Die Effgens-Azubis entschieden sich folglich f?r die Idee eines digitalen Lagers. Als Produzent f?r individuelle Schleifscheiben und Techniken verf?gt die G?nter Effgen GmbH ?ber ein umfangreiches Lager mit den verschiedensten Artikeln im Schleifbereich. Bis vor Kurzem wurde die Entnahme von Artikeln noch mit Stift und Papier dokumentiert und anschlie?end in das ERP-System ?bertragen. Dass dieser Vorgang weder effektiv noch zeitgem?? war, dar?ber waren sich alle bei der G?nter Effgen GmbH einig.
Die Idee...
... ein digitales Lager zu entwerfen und zu programmieren hatte das Azubi-Team von Anfang an begeistert. Vor allem auch deshalb, weil es f?r die angehenden Zerspanungsmechaniker und Oberfl?chenbeschichter aus dem zweiten und dritten Lehrjahr keine allt?gliche Aufgabe darstellte. Im Gespr?ch mit den Azubis erfuhren wir auch, dass ihr Projektvorhaben ein gewisses Ma? an Lernbereitschaft, sich selbstst?ndig neues Wissen anzueignen, erforderte. Gleichwohl waren sie nicht g?nzlich auf sich allein gestellt. Im Kollegium fanden sie immer Antworten auf ihre Fragen oder Unterst?tzung bei der Projektumsetzung ? wenn sie mal nicht weiterwussten. Auch der RKW Coach Thomas Fabich stand dem Team mit Rat zur Seite.
Der Prototyp ? ?Digitales Lager?
Nachdem die Entscheidung f?r das Projekt digitales Lager gefallen war, entschied sich das Digiscouts?-Team der Effgen GmbH ein Prototyp zu entwerfen.
Wir hatten uns im Team als Ziel gesetzt, alles selbst zu entwerfen und umzusetzen. So programmierten wir mit Python, in etwa 980 Zeilen, ein Programm mit einer Benutzeroberfl?che, Robert Skibba. Mit der Prototyp-Software war es folglich m?glich ein Lager mit acht F?chern digital zu verwalten. Die Besonderheit dabei ist die Einbindung eines Pick-by-light Systems. Der Vorteil eines Pick-by-light Systems liegt darin, dass am jeweiligen Fach im Lager, indem sich der gesuchte Artikel befindet, ein L?mpchen aufleuchtet. Gesucht werden kann dabei entweder ?ber die Suchfunktion im Programm selbst oder indem der gesuchte Artikel ?ber einen Barcode eingescannt wird. Selbstverst?ndlich h?tte man das gesuchte Fach unter acht F?chern mit ein paar Handgriffen gefunden ? in einem Lager mit mehr als 100 M?glichkeiten, sieht die Suche schon etwas anders aus.
? Jonas Ohliger
Im R?ckblick auf das eigene Projektergebnis wird deutlich, wie stolz das Azubi-Teams auf ihr Projekt ist.
Es war ein sehr sch?nes Gef?hl ein Projekt selbst?ndig zu planen, zu entwickeln und umzusetzen sowie anschlie?end in seiner Funktion begutachten zu k?nnen. Bei der Projektvorstellung auf der Abschlussveranstaltung konnten wir den G?sten mit Stolz sagen, dass wir in unserem Projekt alles selbst geschaffen hatten. Um unser Projekt zu veranschaulichen haben wir sogar noch einen kleinen Film erstellt, Der unsere Pr?sentation im Hintergrund begleitete. Belohnt wurden wir mit einem fantastischen zweiten Platz im regionalen Wettbewerb. F?r uns war das nat?rlich eine zus?tzliche Best?tigung daf?r, dass unsere Projektidee und -leistung auch von anderen als sinnvoll anerkannt wurde. Zusammenfassend k?nnen wir als Auszubildende nur noch einmal Danke sagen, f?r die M?glichkeiten und Einblicke die uns das Projekt Digiscouts? erm?glicht hat und wir hoffen, dass noch viele andere Azubis in den Genuss eines solchen Digiscout?-Projektes kommen.
? Die Digiscouts? der Firma G?nter Effgen GmbH
Der Prototyp
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