Antonia Widmer ist Leiterin von Allg?u Digital - dem Netzwerk f?r digitale Transformation und Gr?ndung im Allg?u.
Frau Widmer, warum tut sich Deutschland mit der Kultur der zweiten Chance noch immer so schwer?
Dazu habe ich keine fundierte Erkenntnis, aber es hat vermutlich mit unserem Schulsystem und der Art und Weise zu tun, wie in den Schulen gelehrt und gelernt wird. Hier sind Fehler nicht vorgesehen, sondern werden bestraft. Eigentlich w?ren Fehler aber eine R?ckmeldung an die Lehrkraft, dass der Stoff nicht verstanden wurde oder vielleicht auch die Frage nicht korrekt gestellt war. Das pr?gt sicher f?r die Zukunft.
Gibt es ausreichend erfolgreiche Rollenvorbilder im Allg?u, insbesondere von erfolgreichen Gr?nderinnen?
Ausreichend ist ein schwieriger Begriff: es gibt einige und wir machen sie sichtbar. Aber nat?rlich sind es nie genug und unser Augenmerk muss sein, deren Geschichten zu finden und dann zu erz?hlen.
Was muss k?nftig passieren, damit ?Gr?ndung? als attraktive berufliche Perspektive in der Gesellschaft in Deutschland angesehen wird?
Gr?ndungserfahrung muss als Bonus angesehen werden. Der Blick muss auf den Mut des Gr?ndens und nicht auf Erfolg oder Misserfolg gelenkt werden. Das w?rde schon sehr viel in der allgemeinen Wahrnehmung ver?ndern.
Welchen Beitrag leisten Sie f?r die Unterst?tzung von Gr?ndungsinteressierten?
Wir bieten ein ?kosystem aus etablierten Unternehmen mit Interesse an Startup Kollaboration, verg?nstigte Arbeitspl?tze und Expertinnen- und Expertencoaching zu allen relevanten Startup Themen bis hin zur Vermittlung von Risikokapital gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern. Wir erz?hlen Gr?ndungsgeschichten von Erfolg und vom Scheitern, von selbstbestimmtem Arbeiten und von Probleml?sungskompetenz. Wir sind Startrampe und Ideenschmiede.