Es gibt Branchen, deren Unternehmen bei der Besetzung von Ausbildungsstellen vor besonderen Herausforderungen stehen. Dazu z?hlt unter anderem die Baubranche. In Hessen und Th?ringen hat man daf?r mittels des ?MobiPro-EU?-Projekts ?ber den sprichw?rtlichen Tellerrand hinaus geschaut, und zwar nach Spanien und Bulgarien. Mit Hilfe des BiW (Bildungswerk BAU Hessen-Th?ringen e. V.) bot sich Norbert Bingel, Inhaber der Bingel-Bau GmbH & Co. KG, die Gelegenheit, in Sofia m?gliche Kandidaten f?r seinen knapp 30-Mann-starken Betrieb kennenzulernen und in Th?ringen auszubilden. Wir sprachen mit ihm ?ber seine Erfahrungen und fragten auch bei einem der bulgarischen Auszubildenden, Sevgin Yuliyanov, nach, wie es dem 27-J?hrigen in seiner neuen Heimat ergeht.
Die Gespr?che ? auch bei abgeschalteter Kamera ? haben gezeigt, wie positiv die Erfahrungen bei beiden sind, so dass ohne Vorbehalte von einer Win-Win-Situation gesprochen werden darf. Herr Bingel, der von seiner vergeblichen Suche nach Auszubildenden im Th?ringer Umland berichtete, ?u?erte sich sehr zufrieden ?ber den neuen Weg, den er einschlagen konnte und den er weitergehen will ? im Bewusstsein, wie wichtig Auszubildende f?r die Leistungsf?higkeit und Zukunft des eigenen Betriebes sind. Und auch Sevgin Yuliyanov redete von einem zwar nicht ganz leichten Beginn, der deswegen immens wichtigen Unterst?tzung seitens des Unternehmens, seiner jetzigen Zufriedenheit sowie der Absicht, in Deutschland zu bleiben und zu arbeiten. Ein klarer Fall: Hier haben beide Seiten ihre Chancen genutzt und profitieren voneinander. Wie es funktioniert? Indem man bereit ist, ?ber den Tellerrand zu schauen ?
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