Gr??e und Alter der Unternehmen
Gr??e und Alter der Unternehmen
Die durchschnittliche Unternehmensgr??e betr?gt 92 Mitarbeiter. Die Spannweite reicht von 3 bis 650 Mitarbeitern. Gruppiert man die Unternehmen in vier Gr??enklassen, so verteilen sie sich folgenderma?en (siehe Abbildung 3):
- Zw?lf Prozent z?hlen zu den Kleinstunternehmen mit f?nf bis neun Mitarbeitern.
- 42 Prozent z?hlen zu den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49 Mitarbeitern.
- 38 Prozent z?hlen zu den mittleren Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitern.
- Acht Prozent z?hlen zu den gr??eren Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern.
Dies zeigt, dass eine gute Streuung ?ber alle Gr??enklassen hinweg erzielt werden konnte. Zudem wird deutlich, dass die Gespr?che mit ?ber 90 Prozent in kleinen und mittleren Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes stattgefunden haben.
Das durchschnittliche Unternehmensalter betr?gt ca. 48 Jahre. Die Spannweite reicht von 2 bis 265 Jahren, wobei es sich bei dem ?ltesten Unternehmen um eine Glasmanufaktur handelt. Gruppiert man die Unternehmen in vier Altersklassen, so verteilen sie sich folgenderma?en (siehe Abbildung 4):
- Zw?lf Prozent sind null bis neun Jahre alt.
- 15 Prozent sind 10 bis 20 Jahre alt.
- 35 Prozent sind 21 bis 49 Jahre alt.
- 38 Prozent sind 50 Jahre und ?lter.
Dies zeigt, dass eine hohe Anzahl an ?lteren und alten Unternehmen ? also die eher "traditionellen" ? erreicht werden konnten, die gerade in der Altersklasse ?ber 50 Jahre nach unseren eigenen Ergebnissen Schw?chen im Innovationsprozess aufweisen.
Gespr?chspartner bei den Aufschlussgespr?chen waren zu 79 Prozent die Gesch?ftsf?hrer oder Inhaber der Unternehmen. Weitere 14 Prozent waren Leiter der Produktion. Damit ist davon auszugehen, dass es gelungen ist, die f?r die Themen Materialeinsatz und Materialeffizienz kompetenten Ansprechpartner zu erreichen (siehe Abbildung 5).
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