Gr?ndungseinstellung in Deutschland

Wunsch nach Freiheit und beruflicher Verwirklichung verbindet Alt und Jung
Unabh?ngigkeit, Freiheit und Flexibilit?t sind eindeutig die wichtigsten Motive f?r die Gr?ndung (unter 50-J?hrige: 66%, ?ber 50-J?hrige: 69%). Selbstverwirklichung oder berufliche Verwirklichung treten an zweiter Stelle auf. Unterschiede sind nach Altersklassen feststellbar. F?r j?ngere Befragte sind der Wunsch nach einer unternehmerischen T?tigkeit (48% zu 40%) sowie ein h?herer Verdienst (37% zu 32%) wichtiger als f?r ?ltere. Die Befragten ?ber 50 Jahre geben hingegen h?ufiger an, dass Selbstst?ndigkeit eine Alternative zur Arbeitslosigkeit bietet (45% zu 36%) und eine Aufbesserung der Rente oder des Einkommens (27% zu 19%) erm?glicht. Ferner spielt f?r die ?lteren die M?glichkeit, Erfahrung und Wissen weiterzugeben (27% zu 20%) eine gr??ere Rolle als bei den j?ngeren Befragten.

Gr?ndungsmotive ?ndern sich im Laufe des Lebens
Werden lediglich die Treibmotive der tats?chlich Selbstst?ndigen nach Altersgruppen im Detail betrachtet, ?ndert sich teilweise das Gesamtbild: F?r die J?ngsten (18?29 Jahre) ist der Wunsch, unternehmerisch t?tig zu sein, mit 85 Prozent das Gr?ndungsmotiv ?berhaupt, wohingegen der Wunsch nach Unabh?ngigkeit, Freiheit und Flexibilit?t noch deutlich im Hintergrund steht. In der Altersgruppe 30?49 Jahre ist der unternehmerische Wunsch ebenso gro?; zugleich beginnt der Wille nach Unabh?ngigkeit und Flexibilit?t an Bedeutung zu gewinnen; auch Selbstverwirklichung/berufliche Verwirklichung spielen eine wesentliche Rolle. Bei den jungen Erwachsenen zwischen 30?39 Jahren beeinflusst, soweit vorhanden, die unternehmerische Tradition in der Familie ma?geblich die Gr?ndungsentscheidung. W?hrenddessen zeigen Menschen mittleren Alters (40?59 Jahre) einen ausgeglichenen Mix aus Push- und Pull-Faktoren: F?r die einen ist Gr?ndung ein Ausweg aus der Arbeitslosigkeit, f?r die anderen dient sie der Umsetzung einer neuartigen Gesch?ftsidee oder der Selbstverwirklichung/beruflichen Verwirklichung. F?r Menschen, die nahe dem Renteneintrittsalter oder darin sind (60?69 Jahre), spielt neben den schon genannten Motiven, die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf eine wichtigere Rolle als bei allen anderen Altersgruppen. Selbstst?ndige zwischen 70?79 Jahren sehen in der unternehmerischen T?tigkeit die letzte Karrierechance oder eine M?glichkeit, die Rente oder das Einkommen aufzustocken.