Die Altersstruktur der Gr?ndungszahlen
Die Altersstruktur der Gr?ndungszahlen
Altersstruktur der Gr?nder gesamt
Betrachtet man die Altersstruktur von Existenzgr?ndern in Deutschland, ist es auff?llig, dass die meisten Gr?ndungen bereits heutzutage durch Personen im Alter zwischen 35 und 45 Jahren erfolgen. F?r die n?chsten Jahren ist angesichts der zunehmenden Erwerbst?tigkeit im Alter und des wachsenden Interesses von Personen in der zweiten Lebensh?lfte an einer Gr?ndung mit einer weiteren Verschiebung der Gr?ndungsaktivit?ten zugunsten der Menschen ab dem mittleren Alter (von 45 bis 55 Jahren) zu rechnen (Kohn und Spengler, 2008).
Altersstruktur der Gr?nder im Hightech-Bereich
Dieser Trend vollzieht sich aktuell bereits im Hightech-Bereich. Dort entspricht der Mythos vom ?jungen Gr?nder? (Metzger et al., 2010), der direkt aus der Universit?t ausgr?ndet, schon lange nicht mehr der Realit?t. Der durchschnittliche Hightech-Gr?nder (ohne Informations- und Telekommunikationsbranche, ITK-Sektor) ist aktuell etwa 45 Jahre alt (Daten aus dem Jahr 2011), w?hrend er 1995 nur 37,2 Jahre alt war. Diese Alterserh?hung ist auch auf weitere Gr?ndungsbereiche ?bertragbar und f?llt regional sehr unterschiedlich aus.
Gr?ndung durch ?ltere ist ein wachsendes Ph?nomen.
Die Altersstruktur der Unternehmensgr?nder hat sich in den letzten Jahren bereits stark ver?ndert. W?hrend der Anteil der 18- bis 24-J?hrigen gemessen an den Gesamtgr?ndungen seit 2002 kontinuierlich gesunken ist, ist nach GEM in der Gruppe der ?ber 45-J?hrigen konstant ein beachtlicher Anstieg zu verzeichnen. Der aktuelle KfW-Gr?ndungsmonitor kommt zu ?hnlichen Ergebnissen: Die Gr?ndungen durch Menschen ab 45 Jahren nehmen zu, vor allem im freiberuflichen Dienstleistungsbereich. Allein im Zeitraum 2007 bis 2012 stieg der Anteil der ?ber 45-j?hrigen Gr?nder oder Gr?nderteams von 23,3 auf heute 30,7 Prozent (Metzger und Ullrich, 2013).
Wachsendes Gr?ndungsinteresse von Menschen 45+
Menschen im Alter ab 45 Jahren sind im Vergleich zu fr?heren Zeiten st?rker an der Selbstst?ndigkeit interessiert, wie die Institutionen aus dem Gebiet der Gr?ndungsberatung berichten. Laut DIHK waren im Jahr 2012 20 Prozent aller Beratenen ?lter als 50 Jahre, zehn Jahre zuvor waren es lediglich 12 Prozent. 8.624 ?ltere Gr?ndungsinteressierte haben 2012 den regionalen Industrie- und Handelskammern ein Gesch?ftskonzept vorgelegt. Dieser Trend wird voraussichtlich anhalten, so die Prognosen (DIHK, 2013).
Die Gr?nde f?r diesen Zuwachs sind gem?? Franke: die prek?re Arbeitsmarktlage f?r ?ltere Arbeitnehmer, die verl?ngerte Lebensarbeitszeit, die zunehmende Lebenserwartung, der Wunsch nach einem aktiven Alter, aber auch in einigen F?llen die steigende Altersarmut und damit die ?konomische Notwendigkeit, l?nger erwerbst?tig zu sein (2012, S. 155).
Folgt man diesen Zahlen, geh?rt die Zukunft den Gr?ndern ab dem mittleren Alter. Wenn sich der aktuelle Trend weiterhin fortsetzt, werden Menschen ab 45 Jahren bereits im n?chsten Jahrzehten wom?glich das Gros der deutschen Entrepreneure ausmachen.
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