Frauen in F?hrungspositionen ? Erfolgreiche Unternehmensf?hrung im Mittelstand

Aktuelle Arbeitsmarktstudien belegen, dass gegenw?rtig das Arbeitskr?ftepotenzial von Frauen noch zu wenig ausgesch?pft wird. F?r die L?sung von Personalengp?ssen im Fach- und F?hrungsbereich bietet aber gerade die Zielgruppe Frauen ein beachtliches Potenzial, wie nachfolgend beschriebene Indikatoren der Arbeitsmarktentwicklung belegen.