Frauen in F?hrungspositionen ? Erfolgreiche Unternehmensf?hrung im Mittelstand

Aber wie gut sind Unternehmen auf die Ver?nderungen der demografischen Entwicklung vorbereitet? Die in Umfragen des Manager-Monitor-Panels befragten Fach- und F?hrungskr?fte bescheinigen ihren Unternehmen ein eher m??iges Ergebnis. Die Mehrheit der Umfrageteilnehmer ist der Meinung, dass Unternehmen und Gesellschaft in Deutschland eher schlecht f?r die Auswirkungen des demografischen Wandels gewappnet sind. Gro?en Nachholbedarf sehen sie vor allem bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Flexibilit?t der Arbeitszeitmodelle und der Karriereentwicklung im Unternehmen (Abb. 6).

Zu ?hnlichen Ergebnissen kommen Personalverantwortliche sowie Managerinnen mittelst?ndischer Unternehmen. Sie konkretisierten im Meinungs- und Erfahrungsaustausch mit dem RKW Kompetenzzentrum den betrieblichen Handlungsbedarf wie folgt: