Die wichtigsten Ergebnisse im ?berblick
- Die Digitalisierung ist im Mittelstand angekommen. Die befragten kleinen und mittleren Unternehmen digitalisieren ? schrittweise und sukzessive. Disruptive Entwicklungen sind hingegen eher nicht zu erkennen.
- Im Zuge der Digitalisierung entstehen in weitaus mehr der befragten Unternehmen neue Aufgaben und Anforderungen, als bestehende wegfallen. Die Grenzen zwischen sich ver?ndernden und im Betrieb neu entstehenden Anforderungsprofilen sind jedoch flie?end. Das Anforderungsspektrum des Personals scheint breiter und heterogener zu werden. Disruptiv verl?uft die betriebliche Digitalisierung auch f?r das Personal nicht.
- Mit betrieblicher Digitalisierung geht fast immer auch eine darauf ausgerichtete Weiterbildung der Mitarbeiter einher. Auch Personalaufstockungen, -umschichtungen und -bindungsma?nahmen sowie Anpassungen der Arbeitsorganisation wurden in der Befragung genannt, Entlassungen hingegen nicht.
- Insgesamt sind sich die befragten Betriebe bewusst, dass ihre Digitalisierung Konsequenzen f?r das Personal hat. Sie gehen dies aber anscheinend eher reaktiv und selten strategisch an.
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