New Work in der Praxis
?One size fits all? gibt es bei New Work nicht! Oder doch? Es stimmt, dass jede Organisation ihre ganz eigene Form von New Work finden muss. Das hei?t aber nicht, dass es nichts gibt was f?r alle gleich ist. Denn zum Gl?ck gibt es wissenschaftlich fundierte Designprinzipien, welche f?r alle Gruppen gelten. Diese hat urspr?nglich Elinor Ostrom aufgedeckt und daf?r den Nobelpreis gewonnen. Die acht Prinzipien sind:
- Starke Gruppenidentit?t & Purpose
- Gerechte Verteilung von Kosten & Nutzen
- Beteiligung an Entscheidungen
- Monitoring
- Angemessenes Feedback
- Schnelle & Gerechte Konfliktl?sung
- Anerkennung von Gruppen- und Mitgliederautonomie
- Multi-Level-Governance
Diese Prinzipien gelten f?r alle ? wie sie umgesetzt werden ist allerdings sehr individuell. In diesem Vortrag dreht sich alles darum, wie Sie diese Design-Prinzipien nutzen k?nnen und es gibt reichlich Workhacks aus der Praxis.
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