Vorurteile im Betrieb

Mit diesem Gespr?chsleitfaden k?nnen Sie ?ben, Vorbehalten und Vorurteilen zu begegnen.

Zur ?bung der Gespr?chsf?hrung empfehlen wir Ihnen folgende Schritte:

1. Auswahl
   Markieren Sie die S?tze und Fragen, mit denen Sie sich wohlf?hlen. Denn es kommt auf authentisches Auftreten an. Erg?nzen Sie (neue) S?tze, die zu Ihnen und Ihrem Betrieb passen. 
2. Simulation
   Lassen Sie eine Kollegin/einen Kollegen Ihres Vertrauens ein Vorurteil aussprechen und diskutieren Sie es miteinander bis zum Ende.
3. Auswertung und Weiterentwicklung
   Holen Sie sich R?ckmeldung und Verbesserungsvorschl?ge von Ihrer Gespr?chspartnerin/ Ihrem Gespr?chspartner. F?hren Sie das Gespr?ch mit dem Gelernten erneut.

Es lohnt sich:

• Sie haben die Gespr?chsf?hrung vorab durchgespielt. Diese Erfahrung gibt Ihnen Sicherheit in der Durchf?hrung.
• Die Strategien der Gespr?chsf?hrung k?nnen Sie auch f?r andere Gespr?chsthemen nutzen und somit dazu beitragen, das Betriebsklima zu verbessern.
• Sie haben das Handwerkszeug, vielf?ltige Menschen mit ihren vielf?ltigen Sichtweisen und F?higkeiten in den Betrieb zu integrieren. Das bietet Wettbewerbsvorteile f?r den Gesamtbetrieb.