Tool 8: Einsch?tzung des Kompetenzrisikos der priorit?ren Jobfamilien
Sie beantworten hier gemeinsam diese Frage:
Reichen die Kompetenzen der Mitarbeiter in den priorit?ren Jobfamilien zur Umsetzung der (strategischen) Gesch?ftsziele aus?
Dabei k?nnen folgende weitere Fragen helfen: Ist eine Ver?nderung des Wissens im bestehenden Feld absehbar? M?ssen g?nzlich neue Kompetenzen erworben werden? Gibt es ausreichend Wissensquellen und -vermittler? ?berwiegt implizites Wissen, das nicht so leicht weiter gegeben werden kann? Gibt es Verst?ndnisbarrieren? Werden die Kompetenzen gerade an anderer Stelle im Unternehmen entwickelt, beispielsweise im Zuge einer Karriereplanung? Ist mit altersbedingten Ausf?llen zu rechnen (siehe Ergebnis ?Altersrisiko?)?
Wiederum flie?en die Ergebnisse aus Schritt 4 ein, indem die strategische Betroffenheit der Jobfamilien ber?cksichtigt wird. Die beiden Einsch?tzungen werden zusammengef?hrt, indem die Workshop-Teilnehmer gemeinsam jede priorit?re Jobfamilie ? zum Bespiel mit einer Karte in einem der Quadranten des Portfolios ? verorten.