Tool 7: Einsch?tzung des Kapazit?tsrisikos der priorit?ren Jobfamilien
Sie beantworten hier gemeinsam die Frage:
Reichen die vorhandenen Mitarbeiter unserer priorit?ren Jobfamilien aus, um unsere strategischen Gesch?ftsziele umzusetzen?
Diese weiteren Fragen sind von Bedeutung: Ist mit Rationalisierungs-/Erfahrungs-/Synergieeffekten zu rechnen, so dass das Unternehmen im Verh?ltnis weniger Personal braucht? W?chst das Personal proportional zum Umsatz? Wie hoch ist die Fluktuationsrate? R?cken im Zuge einer Karriereplanung Mitarbeiter nach? Ist mit altersbedingten Ausf?llen zu rechnen (siehe Ergebnis ?Altersrisiko?)?
Au?erdem flie?en die Ergebnisse aus Schritt 4 ein ? ber?cksichtigen Sie wieder die strategische Betroffenheit der Jobfamilien. F?hren Sie beide Einsch?tzungen zusammen, indem Sie jede priorit?re Jobfamilie beispielsweise mittels Karte in einem der Quadranten des Portfolios verorten.