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Strategische Personalplanung f?r kleine und mittlere Unternehmen

Kapitel: Ausblick
Informationen
Art:
Leitfaden
Publikation:
Strategische Personalplanung f?r kleine und mittlere Unternehmen
Dateigröße:
3 MB (PDF)
Projekt:
Wettbewerbsf?hig mit Personalstrategie
Verfasst von:
Kathrin Gro?heim, Dr. Thomas Hoffmann
Jetzt bestellen Herunterladen (pdf)
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  • 2014
  • Strategische Personalplanung f?r kleine und mittlere Unternehmen
  • Ausblick

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorwort
  2. EinBlick in die Praxis
  3. Wichtige Fragen vorab gekl?rt (FAQ)
  4. Strategische Personalplanung begr?ndet und braucht Controlling
  5. Strategische Personalplanung in sechs Schritten
    1. ?berblick ?ber den Prozess
    2. Vorbereitung
    3. 1. Schritt: Jobfamilien bilden
    4. 2. Schritt: Jobfamilien priorisieren
    5. 3. Schritt: Strategische Treiber identifizieren
    6. 4. Schritt: Strategische Betroffenheit der priorit?ren Jobfamilien analysieren
    7. 5. Schritt: Risikoprofile der priorit?ren Jobfamilien erstellen
    8. 6. Schritt: Strategisch relevante Ma?nahmen planen
  6. Ausblick
  7. Literatur

Ausblick

Ausblick

Nun haben Sie den Ausgangspunkt f?r eine an der Unternehmensplanung ausgerichtete Personalarbeit geschaffen. Sollten in Ihrem Ma?nahmenportfolio die Themen Personalmarketing, Personalcontrolling, Kompetenzentwicklung oder Fach- und Projektlaufbahnen auftauchen, lohnt sich ein weiterer Blick in unsere Projektwerkstatt.

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