Dieser Leitfaden zeigt: Strategische Personalplanung geht auch einfach. Durch anschauliche Erl?uterungen, Beispiele und Arbeitsvorlagen erfahren die Leser, wie sie pragmatisch und schnell eine strategische Personalplanung entwickeln k?nnen. Es entsteht eine Personalstrategie, die sich konsequent an den Unternehmenszielen orientiert. Strategische Personalplanung verbindet Unternehmens- und Personalstrategie Die im Leitfaden beschriebene Methode haben schon viele Unternehmen erfolgreich eingesetzt. Entscheidend war hier vor allem, dass Gesch?ftsf?hrung und Personalverantwortliche in einem sinnvoll und effizient strukturierten Prozess in einen Austausch ?ber strategische Fragen kommen. Am Ende des (Workshop-)Tages ist Allen klar, welche Personalma?nahmen notwendig sind, um die Unternehmensziele zu erreichen ? eine wichtige Voraussetzung daf?r, dass Personalstrategie auch wirklich umgesetzt wird.
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