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Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung im IT-Mittelstand

Kapitel: Rechtliche Grundlagen f?r die Beteiligung des Betriebsrates
Informationen
Art:
Leitfaden
Publikation:
Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung im IT-Mittelstand
Dateigröße:
3 MB (PDF)
Projekt:
Personalwirtschaftliche Strategien in der Globalisierung
Verfasst von:
Tanja Leis, Margarete Schreurs, Karl-Heinz Brandl
Herunterladen (pdf)
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  • 2014
  • Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung im IT-Mittelstand
  • Anhang
  • Rechtliche Grundlagen f?r die Beteiligung des Betriebsrates

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorwort
  2. Der IT-Mittelstand und seine Herausforderungen
    1. Herangehensweise
    2. Die wichtigsten Ergebnisse der Arbeitspakete
  3. Handlungsfelder f?r eine erfolgreiche Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung
  4. Zehn gute Gr?nde, warum sich Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung lohnen
  5. Zehn Gr?nde, die Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung in der Praxis verhindern
  6. Praxishilfen f?r eine Umsetzung im Unternehmen
    1. Selbstcheck: Wo stehe ich als Unternehmen?
    2. Tipps f?r die Umsetzung in der Praxis
    3. Ein Beispiel guter Praxis: Z?hlke Engineering GmbH in Eschborn
    4. Linkliste
  7. Anhang
    1. Sozialpartnerschaftliche Rechte und Pflichten bei personellen Angelegenheiten und Weiterbildung nach Betriebsverfassungsgesetz
    2. Rechtliche Grundlagen f?r die Beteiligung des Betriebsrates
  8. Glossar ITK-Begriffe

Rechtliche Grundlagen f?r die Beteiligung des Betriebsrates

Rechtliche Grundlagen f?r die Beteiligung des Betriebsrates

an der Personalbedarfsplanung nach BetrVG

an der Personalbeschaffungsplanung nach BetrVG

an der Personaleinsatzplanung nach BetrVG

an der Personalentwicklungsplanung nach BetrVG

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