Produktivit?tsmanagement f?r industrielle Dienstleistungen st?rken I

Diese Methode unterst?tzt die Kompetenzplanung in der Form der Fremd- und Selbsteinsch?tzung. F?r verschiedene Bereiche, Leistungsangebote bzw. Rollen werden die relevanten fachlichen, methodischen und pers?nlichen Kompetenzen identifiziert. Das SOLL- und das IST-Profil werden bewertet. Aus einer Differenz zwischen SOLL und IST k?nnen Ma?nahmen abgeleitet werden.

Erg?nzend kann diese Kompetenzmatrix nicht nur f?r Mitarbeiter, sondern auch f?r wichtige externe Dienstleister oder Partner herangezogen werden.