Vorwort

Jede Branche hat ihre Besonderheiten und ver?ndert sich durch die Digitalisierung individuell. F?r die Bauwirtschaft sind dies zum einen gravierende technologische Ver?nderungen und zum anderen neue M?glichkeiten, miteinander zu kooperieren, und zwar ?ber die gesamte Wertsch?pfungskette Bau hinweg.

Die Digitalisierung und speziell die Methode BIM (Building Information Modeling) werden grundlegende Auswirkungen auf die Besch?ftigten haben, auf ihre T?tigkeiten, auf ihre Kompetenzprofile sowie auf die Aus- und Weiterbildung. Die Besch?ftigten der Baubranche m?ssen darauf vorbereitet, eingebunden und entsprechend qualifiziert werden. Denn letztlich sind sie es, die mit den neuen technischen und vor allem digitalen Werkzeugen und L?sungen in einem digitalisierten Umfeld arbeiten m?ssen.

Grundlage f?r den vorliegenden Praxis-Report sind die Ergebnisse der RG-Bau Besch?ftigungsstudie ?Digitalisierung und Besch?ftigung in der Bauwirtschaft?. Zusammenfassende Ergebnisse der Studie sind im Anhang enthalten. Der gesamte Ergebnisbericht steht auf der Website www.baumitbim.de zum kostenlosen Download zur Verf?gung.

W?hrend der Befragung haben sich ?LeuchtturmUnternehmen der Bauwirtschaft? herauskristallisiert, die ihre Erfahrungen bei der Einf?hrung digitaler Methoden und Instrumente beschreiben und darstellen, wie sie ihre Mitarbeiter in diesen Transformationsprozess einbinden. Au?erdem zeigen sie Hemmnisse und Chancen auf und geben anderen Unternehmen Tipps mit auf den Weg.

Auch Ausbildungsst?ttenleiter kommen zu Wort und berichten, welche Auswirkung die fortschreitende Digitalisierung auf die Arbeitnehmer und auf die Ausbildung in der Baubranche hat.

Bevor die Unternehmensbeispiele vorgestellt werden, geben wir die zentralen Statements einer Podiumsdiskussion wieder, in der Vertreter der Sozialpartner der Bauwirtschaft die ver?nderten Bedingungen f?r und neue Anforderungen an die Fachkr?fte der Branche diskutieren haben.

Eine Linksammlung zu weiterf?hrenden Informationen rundet den Praxis-Report ab.