Praxis-Report: Digitalisierung in der Bauwirtschaft

Die Baubranche wird digital! Das papierlose B?ro hat sich in immer mehr Bauunternehmen durchgesetzt und nach und nach werden Prozesse digitalisiert. Um die neuen Technologien nutzen zu k?nnen, m?ssen die Besch?ftigten und die Nachwuchskr?fte der Branche auf die Ver?nderungen vorbereitet werden.

2018 hat das Lehr- und Forschungsgebiet Baubetrieb und Bauwirtschaft der Bergischen Universit?t Wuppertal (BUW) eine bundesweite, qualitative Befragung zur ?Digitalisierung und Besch?ftigung in der Bauwirtschaft? im Auftrag der RG-Bau im RKW Kompetenzzentrum durchgef?hrt.

Insgesamt wurden 19 kleine und mittelst?ndische, bauausf?hrende Unternehmen (KMU-Bau) befragt. Sieben davon haben eine Personalst?rke von 100 bis 499 Mitarbeitern. Diese Unternehmensgr??e war am st?rksten vertreten. Zus?tzlich wurden zw?lf Experten aus Ausbildungszentren, Bauverb?nden, Wissenschaft und Forschung und sonstigen Institutionen interviewt.

Neben dem Stand der Digitalisierung, speziell der Umsetzung von BIM, wurden die Unternehmen nach zentralen Treibern sowie Risiken und Hemmnissen bei der Einf?hrung von BIM befragt (vgl. S. 10 und 11).

Kern der Studie war der Wandel der Bauarbeitswelt durch die Digitalisierung. Hierf?r wurden die Ver?nderung des Images der Bauwirtschaft und der Arbeitgeberattraktivit?t durch BIM untersucht. Erhoben wurde, wie sich Kompetenzfelder ver?ndern, welche Auswirkungen die Methode BIM auf den Qualifizierungsbedarf der verschiedenen Besch?ftigtengruppen in bauausf?hrenden Unternehmen hat, welche Aus- und Weiterbildungsangebote es gibt und wie sie wahrgenommen werden. Auch nach dem Unterst?tzungsbedarf in Bezug auf Digitalisierung und BIM, der sich an die Politik richtet, wurde gefragt.

Die in diesem Praxis-Report dargestellten Unternehmen (vgl. Seite 13ff.) haben sich in der qualitativen Befragung als Leuchtt?rme herauskristallisiert. Sie beschreiben, wie sie ihre Mitarbeiter in diesem digitalen Transformationsprozess mitnehmen, was sie gegen eventuelle Skepsis tun, wie sie das besondere Engagement und Interesse von Mitarbeitern nutzen und f?rdern, und welche Akteure entscheidend sind.

Im Folgenden sind nun die unmittelbaren Ergebnisse der Befragung zusammengefasst.

Quelle der Abbildungen: RG-Bau-Besch?ftigungsstudie, bundesweit, 2018. Eigene Darstellung.