Potentiale von Frauen f?r die Bauwirtschaft besser erschlie?en und nutzen

Viele Frauen, die sich f?r eine Besch?ftigung in der Bauwirtschaft, auch im gewerblichen Bereich interessieren, sehen sich verschiedenen Vorurteilen gegen?ber. Dazu geh?ren klassische Rollenbilder und Vorurteile. In einer eigenen Befragung der RG-Bau w?hrend der BAU 2017 in M?nchen wurde versucht, sich hierzu ein Meinungsbild zu verschaffen. Bei einzelnen Unternehmen konnte festgestellt werden, dass auch hier nur in drei von 22 Unternehmen Frauen besch?ftigt werden. Allerdings zeigte sich, dass in diesen Unternehmen die klassischen Vorurteile keinen Bestand haben. Lediglich das Thema Elternzeit wurde von der Mehrheit der Befragten best?tigt (siehe untenstehende Auswertungstabelle: "Frauen denken immer irgendwann an Familienplanung, zum Beispiel wollen Elternzeit").

Allerdings wurden von den einzelnen Unternehmen auch die St?rken von weiblichen Besch?ftigten gesehen, dass diese beispielsweise einen anderen F?hrungsstil h?tten und Teamplayer seien, gleichzeitig aber auch Vielfalt und neue Ideen ins Unternehmen br?chten.