Potentiale von Frauen f?r die Bauwirtschaft besser erschlie?en und nutzen

In den letzten 15 Jahren hat sich die Zahl der im Baugewerbe t?tigen Frauen nur leicht verbessert. Dabei k?nnte die Erwerbst?tigkeit von Frauen in der Baubranche durchaus positive Effekte haben, nicht nur aufgrund des bestehenden gro?en Fachkr?ftemangels und -bedarfs der Branche. Erhebungen der SOKA-BAU f?r das Jahr 2015 verdeutlichen, dass zwar der Anteil der besch?ftigten Frauen in der Bauwirtschaft gestiegen ist, allerdings ist dies ?berwiegend den angestellten Frauen, also dem kaufm?nnisch/technischen Bereich zuzuschreiben. Im Jahr 2000 waren noch 52 Prozent der Angestellten in der Baubranche Frauen, 2015 waren es bereits 64 Prozent. Bei den gewerblichen Arbeitnehmern hingegen liegt der Anteil der Frauen bei konstant niedrigen 1,1 Prozent. Allerdings zeigt sich ein Trend, dass vermehrt junge Frauen einen Ausbauberuf ergreifen. Hier hat sich der Anteil der Frauen in der Ausbildung von einem Prozent auf knapp zwei Prozent erh?ht.

Eine wesentlich bessere Bilanz k?nnen allerdings Bauberufe mit h?heren Qualifikationen aufweisen. Im Betrachtungszeitraum von 2000 bis 2015 ist der Frauenanteil im Dualen Studium von 2,5 Prozent auf acht Prozent deutlich gestiegen. Zahlen der Bundesagentur f?r Arbeit belegen zudem in einer Sonderauswertung, dass Frauen in der Baubranche ?berwiegend in Berufen mit hoch komplexen T?tigkeiten betraut werden. Beispielsweise lag 2015 der Anteil der Frauen in der Bauplanung bei 27 Prozent, bei den Ausbauberufen nur bei 3,3 Prozent und in Hoch- und Tiefbauberufen nur bei 1,5 Prozent. Im Vergleich zur Gesamtwirtschaft weisen Frauen in der Bauwirtschaft mit 46 Prozent (gegen?ber 14 Prozent) wesentlich ?fter einen akademischen Abschluss auf.⁹

^{9 SOKA-BAU, "Weibliche Besch?ftigte am Bau meist besser qualifiziert", 16. Dezember 2016}