Potentiale von Frauen f?r die Bauwirtschaft besser erschlie?en und nutzen

Bisher haben wir viele Ratschl?ge und Gr?nde gesammelt, warum Bauunternehmen auch Frauen besch?ftigen sollten, und wie sie f?r Frauen attraktive Arbeitgeber sein k?nnen. Die Sichtweise der Frauen selbst spielt aber eine ebenso wichtige Rolle. Dass sie sich genauso f?r eine T?tigkeit in der Baubranche eignen wie M?nner, haben wir bereits dargestellt und unsere ?Vorbildfrauen? zeigen, dass ein paar von ihnen zwar die ein oder andere H?rde nehmen mussten, sie aber heute mit ihrer Entscheidung immer noch sehr zufrieden sind.

Auch die verschiedenen M?glichkeiten, die die Baubranche ihren Besch?ftigten bietet, wie Weiterbildungen oder Karrierewege, haben wir bereits dargestellt. Aber letztlich geht es darum, dass Frauen in der Branche akzeptiert werden und die gleichen Chancen bekommen. Wir wissen aus diversen Gespr?chen, dass auch sie sich f?r die Bauwirtschaft interessieren und gerne einer T?tigkeit in der Baubranche nachgehen w?rden, sei es als Fachkraft im gewerblichen Bereich oder als Ingenieurin mit F?hrungsverantwortung.

In der Praxis haben Frauen es nicht immer so leicht wie M?nner, in einem Bauberuf Fu? zu fassen und oft ist es f?r sie schwierig, Karrierechancen zu ergreifen. Auch branchen?bergreifend sind gerade F?hrungspositionen trotz gesetzlicher Frauenquote m?nnerdominierte Posten und besonders in bestimmten Berufsfeldern betr?gt der Anteil weiblicher Kollegen gerade mal um die 15 Prozent. In der Baubranche ist dieser Anteil noch geringer (vergleich Seite 9: Weibliche Besch?ftigte in der Bauwirtschaft). Hier ist es f?r Frauen nicht immer einfach, den Einstieg zu finden und langfristig in der Branche t?tig zu sein, denn klassische Rollenbilder der Geschlechter und Vorurteile stellen f?r sie H?rden dar, die aber ?berwunden werden k?nnen.

Darum ist es an der Zeit, junge Frauen direkt anzusprechen und sie zu ermutigen, mit mehr Selbstbewusstsein in die Berufswelt zu gehen, gerade wenn sie sich f?r einen Bauberuf entschieden haben. Wir haben Karriere-Tipps f?r jungen Frauen zusammengetragen, damit sie ermutigt werden, ?ber ihren Schatten zu springen, vielleicht einmal neue Dinge auszuprobieren und ihre Karriere auf dem Bau selbst in die Hand zu nehmen. Denn: Was Mann kann, kann Frau mindestens genauso gut!