Potentiale von Frauen f?r die Bauwirtschaft besser erschlie?en und nutzen

Die Digitalisierung bringt gerade f?r Frauen spannende Entwicklungsm?glichkeiten in Bauunternehmen

In der Schule waren Kunst und Mathematik die Leistungskurse von Marina Stiber. Die Kombination aus Kreativit?t und Zahlen hat sie schon immer fasziniert, darum war es f?r sie naheliegend, Architektur zu studieren. Zwar haben ihr Lehrer und Berufsberater davon abgeraten, denn Verdienst- und Besch?ftigungsm?glichkeiten seien zu gering, aber Freunde und Familie wussten, dass dies die richtige Wahl f?r sie war und unterst?tzten sie.

2007 hat Marina Stiber bei WOLFF & M?LLER zun?chst als Werkstudentin angefangen. Nach ihrem Diplom wurde sie ?bernommen und konnte sich insbesondere auf dem Gebiet der Digitalisierung, speziell im Bereich BIM (Building Information Modeling), weiterentwickeln. BIM erm?glicht au?er einer dreidimensionalen Visualisierung von Geb?uden unter anderem die Integration der Dimensionen Zeit und Kosten in ein Geb?udedatenmodell. Das Prinzip: Erst digital, dann real bauen. Marina Stiber schaffte den Sprung von der BIM-Modelliererin zur BIM-Koordinatorin und stieg anschlie?end zur BIM-Managerin auf. Die Arbeit stellt sie immer wieder vor neue Herausforderungen. Mit den Aufgaben w?chst auch ihr Grad an Verantwortung, aber gerade diese Entwicklung macht den Beruf f?r sie so abwechslungsreich und attraktiv. ?Es ist toll, neue Entwicklungsthemen von Anfang an zu begleiten und mit zuerleben, es wird nie langweilig?, sagt sie selbst.

Marina Stiber wird oft gefragt: ?Was macht eigentlich eine BIM-Managerin?? Dieses relativ neue T?tigkeitsfeld hat sich mit zunehmender Nutzung von BIM in Bauvorhaben entwickelt. Sie strukturiert, pflegt, verwaltet und kontrolliert Geb?udedatenmodelle, ist Ansprechpartnerin in Sachen BIM f?r alle Baubeteiligten auf der Auftraggeberund der Ausf?hrungsseite und koordiniert die Zusammenarbeit.

Ihr Arbeitgeber WOLFF & M?LLER hat die Digitalisierung schon fr?h als Chance verstanden, einen besonderen Schwerpunkt auf BIM gesetzt und seine Mitarbeiter dahingehend gef?rdert. Das Unternehmen setzt auf qualifizierte Mitarbeiter und will m?glichst viel internes Know-how aufbauen, vor allem im Bereich der Digitalisierung. Darum hat WOLFF & M?LLER zum Beispiel eigens eine interne Akademie gegr?ndet, in der Weiterbildungskonzepte geplant und umgesetzt werden. Um die Erfahrungen und damit die M?glichkeiten von BIM aussch?pfen zu k?nnen und die Methode immer mehr in die Projekte des Unternehmens zu implementieren, werden bereits Trainees gezielt darin geschult. Von diesem Weiterbildungskonzept profitierte auch Marina Stiber. Nach einem zus?tzlichen externen Weiterbildungslehrgang wurde sie schlie?lich als BIM-Managerin zertifiziert.

Die 36-J?hrige war von Anfang an Teil des jungen BIMTeams, das bei der zentralen Serviceeinheit Unternehmensentwicklung bei WOLFF & M?LLER angesiedelt ist. Das Team ist mit acht Mitarbeitern inklusive Leiter noch relativ klein, der Frauenanteil dagegen mit f?nf Kolleginnen relativ gro?.

Seit einiger Zeit engagiert sich das Unternehmen an Hochschulen und bietet dort BIM-Module an. Auch Marina Stiber betreut hier einige Studenten und gibt ihr Wissen direkt an die nachfolgenden Generationen weiter. Eine gute Gelegenheit, mit dem Baunachwuchs ins Gespr?ch zu kommen. Das neue T?tigkeitsfeld im BIM-Bereich bietet ihrer Meinung nach gerade f?r Frauen sehr gute Besch?ftigungsm?glichkeiten, da Arbeitszeit und -ort flexibel sein k?nnen. Eine Anwesenheit auf der Baustelle ist nicht erforderlich, alle Arbeiten k?nnen vom B?ro oder Home-Office aus erledigt werden. Marina Stiber appelliert an junge Frauen, die Interesse an Bauberufen haben, schon fr?h entsprechende Praktika zu absolvieren. Sie selbst ist das beste Beispiel f?r einen erfolgreichen weiblichen Karriereweg am Bau. W?hrend des Studiums war sie Werkstudentin bei WOLFF & M?LLER, fand Spa? am Bauen und ihren Weg, sogar innerhalb desselben Unternehmens. ?Es ist schon lange Zeit, mit den Klischees und Vorurteilen aufzur?umen?, findet die BIM-Managerin. ?Habt keine Angst vor Bauberufen! Gerade in Zeiten der Digitalisierung gibt es viele Wege und M?glichkeiten und es wird nie langweilig, weil immer neue Aufgaben auf einen warten.?