Mitarbeiterorientierte Personalstrategien im IT-Mittelstand

Als erste Positionsbestimmung finden Sie einen Selbstcheck mit dem Sie pr?fen k?nnen, wo Sie gerade in Ihrer Personalarbeit stehen. Dabei haben die Erl?uterungen sensibilisierenden und anregenden Charakter. Die einzelnen Checks stellen die verschiedenen Handlungsfelder der strategischen Personalarbeit dar wie die Abbildung 3 zeigt. Die hier beschriebenen Selbstchecks (inkl. Auswertung) bzgl. der vier Handlungsfelder, k?nnen dem entsprechenden pdf-Dokument des Leitfadens entnommen werden.