Mitarbeiterorientierte Personalstrategien im IT-Mittelstand

Informatisierung der Arbeitswelt

"?bezeichnet allgemein einen sozialen Prozess der Erzeugung und Nutzung von Informationen, um daraus weitere Informationen erzeugen zu k?nnen. Das Wesen der Informatisierung besteht darin, Informationen als ein an sich ideelles, der T?tigkeit bestimmter Subjekte zuzurechnendes Moment in einen materiellen Gegenstand kooperativer menschlicher T?tigkeit zu ?berf?hren."

Insourcing

"In der Wirtschaft ist der Gedanke weit verbreitet: je g?nstiger, desto besser. Oft bleibt dabei die Qualit?t auf der Strecke oder auch die individuelle Anpassbarkeit von Produkten auf Kundenbed?rfnisse. Deswegen gibt es Unternehmen, die outgesourcte Prozesse zur?ck in das Unternehmen eingliedern. Gr?nde daf?r k?nnen zum Beispiel sein, dass man mehr Flexibilit?t hat bei der Produktion."

Offshoring

Offshoring bezeichnet eine Form der Verlagerung unternehmerischer Funktionen und Prozesse ins Ausland. Ausl?ser f?r eine Offshoring-Entscheidung sind in der Regel die im Ausland g?nstigeren Rahmenbedingungen, insbesondere bei den Arbeitskosten. 

Nearshoring

Der Begriff Nahverlagerung oder englisch Nearshoring bezeichnet eine Sonderform des Offshorings und ist aus mitteleurop?ischer Sicht die Verlagerung in Osteurop?ische L?nder. F?r Nordamerika sind z. B. Mexiko und Brasilien Nearshoringziele. Nearshoring soll wie Offshoring die Personalkosten senken, durch die gr??ere kulturelle und r?umliche N?he bei nahezu gleicher Zeitzone jedoch dessen Nachteile reduzieren.

Crowdsourcing

"Crowdsourcing bzw. Schwarmauslagerung bezeichnet im Gegensatz zum Outsourcing nicht die Auslagerung von Unternehmensaufgaben und -strukturen an Drittunternehmen, sondern die Auslagerung auf die Intelligenz und die Arbeitskraft einer Masse von Freizeitarbeitern bzw. Selbst?ndigen im Internet. Crowdsourcing ist ein 2006 von Jeff Howe und Mark Robinson (Wired Magazine) gepr?gter Neologismus. Zudem bezeichnet der Begriff Crowdsourcing auch das Insourcing von Ideen..."