Mitarbeiterorientierte Personalstrategien im IT-Mittelstand

Um die zuk?nftigen Handlungsfelder betrieblicher Personalpolitik einzugrenzen und zu konkretisieren, wurde eine mehrstufige Herangehensweise gew?hlt. Die aus unserer Sicht wichtigsten Handlungsfelder betrieblicher Personalpolitik im IT-Mittelstand sind das Ergebnis mehrerer Arbeitspakete. Zun?chst wurde der Status quo sowie der Handlungsbedarf ermittelt, unter anderem in vertiefenden Telefoninterviews mit Experten (Betriebsr?te, Personalverantwortliche und Multiplikatoren). Die zehn Experteninterviews unterst?tzten die Identifikation zentraler Handlungsfelder der Personalpolitik. Dar?ber hinaus fand im Oktober 2013 ein Expertenarbeitskreis statt. Ziel war es, die bisherigen Ergebnisse zu reflektieren, aber auch L?sungsans?tze aus der Praxis der gro?en IT-Unternehmen zu diskutieren und f?r IT-Mittelst?ndler aufzubereiten. Der Arbeitskreis diente zudem dem sozialpartnerschaftlichen Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis.