Leitfaden 4 der Arbeitsmappe ?Azubimarketing f?r Unternehmen der Bauwirtschaft?- Kreativit…

Die Betriebe sollten auch die Fachkompetenz und das Know-how der ?berbetrieblichen Ausbildungsst?tten nutzen.
Das Bau-ABC Rostrup verfolgt bereits seit mehreren Jahren eine komplexe Konzeption zur Unterst?tzung der Ausbildungsbetriebe bei der Nachwuchsgewinnung. Sch?ler der umliegenden allgemeinbildenden Schulen und die Ausbildungsbetriebe werden zusammengef?hrt. Dies geschieht zun?chst durch einen Bau-Ausbildungs-Tag, BAT, zu dem die 7. Klassen der Haupt-, Real- und F?rderschulen zum Kennenlernen der Ausbildungsm?glichkeiten in das Bau-ABC Rostrup eingeladen werden. In den jeweiligen Bauausbildungsbereichen werden kurze Informationen zum jeweiligen Beruf gegeben und am Ende der F?hrung erhalten die Sch?ler einen Gesamt?berblick ?ber die interessante Bau-Ausbildung. Die Sch?ler entdecken so die Vielfalt der Bauberufe, ihre technischen Entwicklungen und sehen die derzeitigen Auszubildenden in Aktion. Auch selber einmal anfassen ist hier unbedingt erlaubt.

F?r die Sch?ler der 8. ? 10. Klassen wird eine allgemeine und gezielte Berufsorientierung durchgef?hrt. Sie geh?rt an den allgemeinbildenden Schulen in Niedersachsen und Bremen fl?chendeckend zum Informationsprogramm. In zwei Wochen erleben die Sch?ler hier intensiv acht unterschiedliche Ausbildungsberufe der Bauwirtschaft.

F?r diese Sch?ler k?nnen Bauunternehmen mit einer Partnerschule aus dem Einzugsbereich einen individuellen BAU-Aktionstag im Bau-ABC Rostrup planen. An diesem BAU-Aktionstag k?nnen interessierte Sch?ler ein Praxistraining in dem von diesem Unternehmen angebotenen Ausbildungsberuf absolvieren.

Zum Dienstleistungsangebot f?r die Betriebe geh?rt auch eine einw?chige Eignungsfeststellung. In den Oster- oder Herbstferien haben die Betriebe die M?glichkeit, Bewerber zu testen. Diese Bewerber werden hierbei anhand von praktischen und theoretischen Aufgaben des gew?hlten Ausbildungsberufes auf ihre individuelle Eignung hin ?berpr?ft.

Ausbildung und Berufsorientierung im BiW Bildungswerk BAU Hessen-Th?ringen e. V., Ausbildungszentrum Erfurt
Warum ist das den Bauunternehmen so wichtig? Unsere leistungsstarke Bauwirtschaft baut sprichw?rtlich auf hervorragend ausgebildete Fachkr?fte und will sie selbst ausbilden! Unser Slogan lautet deshalb: ?Bau? Stelle mit Zukunft!?

Wir wissen, es ist heutzutage nicht leicht, Jugendliche f?r eine Ausbildung am Bau zu begeistern und nehmen als Bildungsdienstleister diese Herausforderung an. Der R?ckgang an Bewerbern und der Wettbewerb der Branchen und Regionen machen eine erfolgreiche Nachwuchssuche f?r viele Bauunternehmen kompliziert. Die neue Idee einer regionalen Branchenmesse soll interessierten Sch?lern und Eltern helfen, die Karrierewege im Bau besser kennenzulernen. Da dieses Zusammentreffen f?r alle Beteiligten am Bau ? Bauunternehmen und Zulieferer, Sch?ler und Eltern, Schulen und Agenturen f?r Arbeit sowie Jobcenter, Kammern, Verb?nde und Gewerkschaft ? ein Gewinn sein kann, wurde die Veranstaltung unter den Titel: ?Gewinn-Bau-Messe? gestellt. Durch dieses Angebot schaffen wir, als Bildungsdienstleister, neben der Berufsorientierung in unserem Haus, durch diese ?Mit-Mach-Messe? ein enormes Potenzial, das weiter ausgebaut, ein regelm??iger Treffpunkt f?r Schule und Bauwirtschaft werden soll. Sch?ler k?nnen sich selber bei Firmen ausprobieren und in Schaubauaktionen erleben, wie Auszubildende der Lehrjahre den Bau in seiner Vielfalt vorstellen. Durch organisierte Workshops der Ausbilder am Standort, kann jeder interessierte Sch?ler seine F?higkeiten ausprobieren. Das kommt gut an. Die Aufmerksamkeit f?r mich als Ausbilder des Bereiches Zimmerei, liegt auf den geplanten Workshops in meinem Bereich und ich kann sagen, diese werden mit viel Spa? und Begeisterung der Sch?- ler f?r den Holzbereich umgesetzt. Die Kollegen der einzelnen Bereiche, Stra?enbau und Hochbau k?nnen dies ebenfalls best?tigen. Durch die Berufsorientierung der Sch?ler an unserem Standort, gelingt es uns, Sch?ler durch das Bauen von kleinen Projekten, f?r den Bau zu interessieren. Neben einem weiteren Produkt, dem ?BauCamp? werden Sch?ler noch intensiver mit dem Bau bekannt gemacht. Wir ?ben eine Woche lang Praxisbeispiele in unseren Ausbildungshallen und machen den Bau f?r die Sch?ler hautnah erlebbar und zeigen mit dem Besuch auf einer echten Baustelle, was den Bau ausmacht.

Unser Bildungswerk wurde am 3. Juni 2016 zum World-Skills-Leistungszentrum ernannt. Das ist eine hohe Anerkennung und beweist einmal mehr das Vertrauen unserer Partner in unseren Standort der ein Olympiast?tzpunkt des bundesdeutschen Baunachwuchses f?r nationale und internationale Berufswettbewerbe sein wird, denn die Bauwirtschaft bietet eine Vielzahl an beruflichen Entwicklungschancen bis hin zum ?Berufeweltmeister?.

Berufsorientierung und Aktivit?ten in ?berbetrieblichen Ausbildungszentren als Vorbereitung f?r die duale Ausbildung
Vielen Betrieben sind die Aktivit?ten, Hilfestellungen und M?glichkeiten zur Nachwuchsgewinnung unterschiedlichster Organisationen nicht bekannt und bleiben oft ungenutzt.

Die BZB arbeiten seit Jahren in den Programmen der ?Berufsorientierung?, beziehungsweise im NRW-Landesprogramm ?Kein Abschluss ohne Anschluss? mit. Neben den vorgeschriebenen Potenzialanalysen f?r alle Sch?lerinnen und Sch?ler der 8. Klasse werden erg?nzende Praxiskurse und Berufsfelderkundungen angeboten. Dies alles hilft den Sch?lern, einen geeigneten Beruf zu finden. Erg?nzt wird das Angebot der BZB durch Bewerbungstrainings, die Teilnahme an Berufund Ausbildungsmessen und durch die Vermittlung von Praktikaund Ausbildungspl?tzen. Die enge Verzahnung zwischen potentiellen Auszubildenden, Betrieben und ?berbetrieblichen Ausbildungszentrum reduziert nachweislich Ausbildungsabbr?che und erh?ht somit signifikant die Zufriedenheit aller an der Ausbildung beteiligten Personen. Zus?tzlich bieten die BZB in den Osterund Sommerferien sogenannte ?Baujobcastings? an, um die Eignung in Theorie und Praxis junger Menschen noch besser feststellen zu k?nnen und Einblicke in die Arbeit eines Baufacharbeiters zu gew?hren.

F?r lernschwache Jugendliche engagieren sich die BZB im F?rderprojekt ?Berufsstart Bau? und in j?ngerer Vergangenheit auch in Ma?nahmen f?r Fl?chtlinge. Die vorhandene Personalstruktur in den ?berbetrieblichen Ausbildungszentren aus erfahrenen Ausbildern, geschulten P?dagogen und gut organisierten Verwaltungskr?ften ist eine ideale Plattform f?r ausbildungswillige Betriebe, wird aber oftmals zu wenig genutzt.

Die BZB verf?gen seit 2015 ?ber einen eigenen Au?endienst, um die Betreuung und Information der Betriebe vor Ort zu erh?hen und noch gezieltere pers?nliche Hilfestellungen zu leisten. Seit Juli 2016 sind die BZB offiziell akkreditierte Leistungszentren von WorldSkills Germany, um auch positive Beispiele f?r die internationale Leistungsf?higkeit der Bauberufe zu liefern und das eher negativ gepr?gte Bild in der ?ffentlichkeit umzukehren. Das Engagement in der bundesweiten Initiative ?Offensive Gutes Bauen? und die Mitarbeit im Bereich ? ?Berufsausbildung f?r nachhaltige Entwicklung bef?rdern. ?ber gr?ne Schl?sselkompetenzen zu klimaund ressourcenschonendem Handeln im Beruf (BBNE)" im Rahmen des Projektes ?workcamp GreenHouse?, welches durch das Bundesumweltministerium gef?rdert wird, dienen als weitere Beispiele f?r vorausschauendes Handeln und neue Wege f?r die Bauwirtschaft.