Nachwuchs f?r die Baubranche finden, gewinnen und halten

Azubimarketing in der Praxis von Bauunternehmen

Die Herausforderung f?r Bauunternehmen beim Suchen und Finden von Azubis sind gro?. Die Konkurrenz zu anderen Branchen, mit einem deutlich besseren Image oder zu Schulen, durch die heute besseren M?glichkeiten, auch nach der 10. Klasse weiterf?hrende Schulen zu besuchen und ein Studium zu beginnen, sind dabei nur ein Aspekt. Es gibt verschiedene M?glichkeiten f?r Sie als Unternehmen, auf sich und Ihr Ausbildungsangebot aufmerksam zu machen, aber nicht jede ist f?r alle Unternehmen und jeden Bauberuf geeignet. In den Leitf?den 1 bis 3 konnten Sie die Grundlagen f?r erfolgreiches Azubimarketing nachlesen und haben Hilfestellungen bekommen, diese auf Ihr Unternehmen zu ?bertragen. Der ein oder andere von Ihnen mag nun denken ?Das ist ja alles sch?n und gut, aber f?r mein Unternehmen nicht oder nur schlecht umsetzbar.?

Dass Azubimarketing aber auch in der Bauwirtschaft erfolgreich sein kann, m?chten wir Ihnen in diesem vierten Leitfaden zeigen. Wir haben mit unterschiedlichen Unternehmern beziehungsweise Personalverantwortlichen in Bauunternehmen gesprochen und sie zu ihrer Nachwuchsgewinnung befragt. Dabei haben wir viel ?ber die Unternehmen und ihr Vorgehen gelernt, vor allem aber, dass es vielversprechende L?sungen gibt, Azubis auch f?r die gewerblichen Ausbildungsberufe zu gewinnen.