Br?mer & Sohn GmbH
Dem Familienunternehmen liegen die jungen Menschen und ihr Einstieg ins Berufsleben am Herzen
Mitarbeiterzahl
91 Mitarbeiter, davon 13 Auszubildende
Schwerpunkt
Hochbau (Abbrucharbeiten, Fertigteilbau, Rohbau, Betonbohr- und Schneidearbeiten), Ingenieurbau (Erdarbeiten, Tiefbauarbeiten, Ingenieurbauwerke), Schl?sselfertigbau, Sanierung
Kontakt
J?rg Br?mer
M.Eng. Jonas Gramatte
Alte Schmelze 13, 65201 Wiesbaden
+49 (0) 6 11 989 35 0, info(at)broemer.de www.broemer.de
Br?mer & Sohn ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit ?ber 80 Jahren seinen Sitz in Wiesbaden hat. Hier werden die klassischen Bauberufe noch immer selbst ausgebildet, wie Maurer, Stahlbetonbauer, Hochbaufacharbeiter oder Bauger?tef?hrer. Auch 25 Praktika f?r Studenten bietet das Unternehmen j?hrlich an, sodass 25 angehende Bauingenieure den Berufsalltag sowohl auf der Baustelle als auch im B?ro kennen lernen k?nnen. In unserem Gespr?ch mit Herrn Br?mer ist Herr Gramatte dabei, der selbst als Praktikant ins Unternehmen gekommen ist, dann seine Laufbahn als Werkstudent bei Br?mer & Sohn fortgesetzt hat und nun sowohl Bauleiter als auch Ansprechpartner f?r die Auszubildenden ist.
Seine Auszubildenden findet das Unternehmen bei Veranstaltungen, Jugendtagen oder durch Partnerschaften mit Schulen. Dabei werden die Bauberufe m?glichst praktisch dargestellt. Vor allem ist es aber der gute Ruf des Unternehmens in Wiesbaden und Umgebung, der es erleichtert, Auszubildende zu finden. Das Unternehmen engagiert sich in der Stadt und Umgebung und das Firmenlogo ist fast ?berall zu sehen. In direktem Zusammenhang steht dabei immer die Familie Br?mer, die dem Unternehmen ein Gesicht gibt.
Die regionale Verwurzelung und das gesellschaftliche Engagement, sowohl bei sozialen als auch kulturellen Initiativen, unterst?tzt die Marke Br?mer ebenso wie seinen guten Ruf. Dazu geh?ren beispielsweise die Teilnahme am Aktionstag ?Wiesbaden Engagiert!?, die Unterst?tzung des Schiersteiner Jugendtages und verschiedener Wiesbadener Vereine.
Dar?ber hinaus engagiert sich das Unternehmen in regionalen Netzwerken. Wichtig f?r das Unternehmen und die Familie Br?mer ist es, gesellschaftliche Verantwortung zu ?bernehmen. Das ist f?r das Familienunternehmen schon immer Teil seiner Kultur.
Als Ausbildungsbetrieb liegen dem Unternehmen junge Menschen und ihr Einstieg ins Berufsleben am Herzen. So werden im Unternehmen Ma?nahmen zur Weiterbildung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement ebenso angeboten, sowie Karrierewege bereitet und teambildende Aktivit?ten. Im Unternehmen kennt man sich und so ist es auch m?glich, die St?rken der jungen Berufseinsteiger auszuarbeiten.
Durch den famili?ren Hintergrund im Unternehmen werden hier die Mitarbeiter auch sozial aufgefangen. Dies steigert deren Motivation genauso wie die Identifikation mit dem Unternehmen.
Das Familienunternehmen tut aber auch viel zur Imageverbesserung der gesamten Baubranche. Dieses Engagement soll k?nftig f?r angehende Nachwuchskr?fte noch ausgebaut werden, besonders die Aktivit?ten in und mit Schulen. So soll es k?nftig einen Tag der offenen T?r geben, der insbesondere auf Sch?ler der 8. und 9. Klassen ausgerichtet wird. Diese sollen die Branche bei dieser Gelegenheit schon ein erstes mal erleben k?nnen.
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