Zimmermann Bedachungen GmbH
Neue Zielgruppen f?r eine Ausbildung gewinnen
Mitarbeiterzahl
16 Mitarbeiter, davon 2 Auszubildende (?so wenig, wie nie?)
Schwerpunkt
Bedachungen
Kontakt
Zimmermann Bedachungen
Michael Zimmermann
Binger Weg 13, 55437 Ockenheim
+49 (0) 6725 /95767, info(at)mz-dach.de oder www.mz-dach.de
Welche Wege gehen Sie bei der Azubigewinnung?
Wir unterst?tzen aktiv die Organisation unsers Landesverbandes ?Zukunft Dachdecker? ? www.facebook.com/ZukunftDachdecker. Mein Sohn ist auch Mitglied in dieser Jugendgruppe. Unter anderem besuchen wir die einschl?gigen Ausbildungsmessen, Berufsinformationsveranstaltungen und Schulen in unserer Region. Dabei stellen wir unser Handwerk und auch die M?glichkeiten einer Ausbildung mit den Aufstiegsm?glichkeiten im DDH vor. Wir haben einen Informationsflyer f?r Interessenten, Eltern und Lehrer.
Der Landesinnungsverband plant eine ?Landingpage? f?r diese Zielgruppe mit aktuellen Informationen und f?r die schnelle und unkomplizierte Kontaktaufnahme.
Aktuell haben wir erstmalig eine weibliche Auszubildende zum Dachdecker(in) und planen mit unserer Praktikantin auch eine Ausbildung. Ab Februar 2016 beginnt Mariam ein EQ als Einstiegsqualifikation zur Ausbildung ab August 2016. Damit versuchen wir unsern Beruf und Unternehmen f?r diese junge Zielgruppe, auch der weiblichen Auszubildenden, attraktiver zu machen.
Warum engagieren Sie sich besonders im Bereich Ausbildung?
Die Auszubildenden von heute sind unsere Fachkr?fte von morgen. Darum ist auch der Kontakt zu den Eltern so entscheidend. Nach Meinung vieler Eltern sind die beruflichen Chancen ihrer Kinder besser, wenn diese den Weg des Studiums gehen. Da hat es das Handwerk schwer. Darum nutzt Zimmermann Bedachungen verschiedene Wege, um den Betrieb und auch das Handwerk in ein besseres Licht zu r?cken.
Was versprechen Sie sich davon?
Mit den Aktionen wollen wir Werbung f?r unser Dachdeckerhandwerk und nat?rlich auch f?r unser Unternehmen machen. Auch wenn ein Kollege dadurch einen Auszubildenden gewinnt, ist das eine Bereicherung f?r unser Handwerk. M?glicherweise wird das der Geselle oder Meister der Zukunft f?r unser Unternehmen.
Welche Erfahrungen konnten Sie bisher sammeln?
Viele wissen nicht, wie vielseitig unser Handwerk ist. Damit meine ich auch Eltern, Lehrer und nat?rlich auch die eigentliche Zielgruppe der potenziellen Auszubildenden. Mit gezielten Informationsveranstaltungen pr?sentieren wir auch gleichzeitig unser Dachdecker-Handwerk und stellen dieses als innovatives und attraktives Handwerk vor.
Jeder Auftritt unser Jugendgruppe ?Zukunft Dachdecker? ist ein voller Erfolg. Zum einen nat?rlich f?r die Nachwuchsgewinnung, aber auch zur Pr?sentation unseres Handwerks. Das steht in einem unmittelbaren Zusammenhang. Die Auszubildenden von heute haben die freie Auswahl und werden sich nur f?r einen Beruf entschieden, mit dem sie sich identifizieren k?nnen und auch attraktiv finden. Auch die Entscheidungstr?ger, Eltern und Lehrer, m?ssen von unserem Handwerk ?berzeugt werden.
Welche R?ckschl?sse ziehen Sie aus Ihren Erfahrungen?
Wir werden die M?glichkeiten unsers Netzwerks im DDH nutzen und noch enger mit unserer Berufsorganisation zusammen arbeiten und die Synergien zu anderen Institutionen unsers Handwerks nutzen. Damit meine ich in erster Linie den Landesverband des Dachdeckerhandwerk RLP sowie auch den Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks.
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