Check Praktikum: Wie gehen wir aktuell damit um?
Wenn Praktika von den Sch?lern und den Unternehmen ?berwiegend als sehr sinnvolle Entscheidungshilfe bei der Ausbildungswahl angesehen werden, lohnt es sich, genauer zu schauen, wie Sie bisher damit umgehen. Nutzen Sie alle Chancen, die Praktika Ihnen bieten? Wie erfolgreich gewinnen Sie Bau-Nachwuchs ?ber Sch?lerpraktika? Oder warum bieten Sie keine Praktika an?
Mit der Checkliste k?nnen Sie auf einen Blick eine erste Einsch?tzung vornehmen. Sie erkennen einfach und schnell St?rken und decken Verbesserungsm?glichkeiten auf. Hilfreich daf?r sind auch die Ergebnisse Ihrer Standortbestimmung aus Leitfaden 1. Sie k?nnen maximal 42 Punkte erlangen. Je besser geeignet eine Ma?nahme ist, desto mehr Punkte bekommen Sie. (Siehe auch Bewertung ab Seite 15).
| TIPP: Alle Checklisten finden Sie zum Download auf http://rkw.link/praktikumscheck. |
| Checkliste Praktikum im Bauunternehmen | ||
| Fragenkomplexe | Ihre Einsch?tzung | Punktzahl bei ja-Antworten |
| Stellenwert von Praktika | ||
| Wir bieten Sch?lern Praktika an. | 3 Punkte | |
| Wir haben regelm??ig Sch?lerpraktikanten. | 3 Punkte | |
| Wir haben jemanden im Unternehmen, der als fester Ansprechpartner f?r die Praktikanten immer zur Verf?gung steht. | 2 Punkte | |
| Wir haben einen Praktikumsplan f?r den Ablauf eines Sch?lerpraktikums. | 3 Punkte | |
| Praktikantengewinnung | ||
| Wir kooperieren mit Hauptschulen, Realschulen oder Gymnasien. | 3 Punkte | |
| Wir sind als Praktikumsbetrieb in den Schulen bekannt. | 1 Punkt | |
| Wir bieten Betriebserkundungen und Baustellenbesichtigungen an. | 2 Punkte | |
| Wir nutzen Mund-zu-Mund-Propaganda von Eltern, Mitarbeitern oder auch Lehrern, um Sch?ler anzusprechen. | 3 Punkte | |
| Wir sprechen auf unserer Website explizit Sch?ler (und auch andere Zielgruppen f?r Praktika und Ausbildung in einem Bauberuf) an. | 3 Punkte | |
| Verbindung zwischen Praktikum und Ausbildung | ||
| F?r uns sind gute Praktikanten gute Auszubildende. | 1 Punkt | |
| Wir sprechen mit Praktikanten ?ber die M?glichkeiten einer Ausbildung bei uns. | 3 Punkte | |
| Wir erl?utern unseren Praktikanten die M?glichkeiten einer Karriere in unserem Unternehmen und im entsprechenden Beruf nach der Bauausbildung. | 2 Punkte | |
| Kontakt zu ehemaligen Praktikanten halten | ||
| Wir laden ehemalige Praktikanten zu Veranstaltungen (beispielsweise zu Baustellenevents, zum Betriebsausflug) ein. | 2 Punkte | |
| Wir nutzen soziale Medien und E-Mails, um mit den Jugendlichen in Kontakt zu bleiben. | 3 Punkte | |
| Wir laden ehemalige Praktikanten zu Ferienjobs und freiwilligen Ferienpraktika ein. | 3 Punkte | |
| Wir schicken den Jugendlichen anl?sslich des Geburtstags oder Weihnachten eine Gru?karte. | 1 Punkt | |
| Vom Praktikanten zum Bauazubi | ||
| Wir haben gute Erfahrungen gemacht und schon h?ufiger Azubis ?ber Praktika gewonnen. | 3 Punkte | |
| Bisher haben wir keine Praktika angeboten. | 0 Punkte | |
| Bisher hat noch kein Praktikant eine Bauausbildung begonnen. | 1 Punkt | |
| Summe: | max. 42 Punkte | |
Checkliste 1: Erstanalyse als Standortbestimmung. Quelle: RKW Kompetenzzentrum.de.
Auswertung
Z?hlen Sie bitte alle Punkte f?r Ihre Ja-Antworten zusammen. Ihre Gesamtpunktzahl zeigt Ihnen, wo Sie in puncto Praktikum stehen.
- 42 bis 29 Punkte: Herzlichen Gl?ckwunsch! Sie wissen um die Bedeutung des Praktikums f?r die Nachwuchskr?ftegewinnung und der eigenen Fachkr?fte in Bauberufen und tun sehr viel daf?r. Wo Sie Nein angekreuzt haben, bieten sich jedoch noch Chancen, Ihr Angebot zu verbessern.
- 28 bis 15 Punkte: Sie sind auf einem guten Weg, k?nnen aber auch noch merklich mehr tun. Schauen Sie sich insbesondere die Fragen an, die mit drei Punkten bewertet sind. Dort sollten Sie zuerst ansetzen.
- 14 bis 0 Punkte: Das Praktikum hat bei Ihnen bisher einen geringen Stellenwert. Welche M?glichkeiten zur Azubigewinnung ? insbesondere in den Bauberufen ? Ihnen Praktika bieten, zeigt Ihnen der Leitfaden. Nutzen Sie Ihre Chancen und setzen sich intensiver damit auseinander.
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