Leitfaden 2 -der Arbeitsmappe ?Azubimarketing f?r Unternehmen der Bauwirtschaft?- Vom Du z…

Fast alles, was Sie bisher gemacht haben, ist vermutlich dem Sch?lermarketing zuzurechnen. Dementsprechend wissen Sie auch am besten ?ber diese Zielgruppe Bescheid: Sie kennen die Pr?ferenzen der Jugendlichen, wissen, was Ihnen rund um die Ausbildung und den Ausbildungsbetrieb am wichtigsten ist und welche Sorgen sie mit sich herumtragen. Das w?re der Idealfall. Warum? Wenn Sie wissen, worauf es den Jugendlichen rund um die Ausbildung und Berufswahl ankommt, k?nnen Sie diese Informationen zu Ihren Gunsten nutzen und bei den Jugendlichen punkten. Beispielhaft: Was Jugendlichen am wichtigsten ist: Spa? und Freude bei der Ausbildung und im Beruf. Dazu geh?rt auch, sich mit den Kollegen gut zu verstehen, die Arbeitsatmosph?re zu sch?tzen und sich in diesem Umfeld wohlzuf?hlen. Auch die Zukunftschancen sind den Jugendlichen wichtig. Selbst eine Ausbildung zu machen, die den eigenen F?higkeiten entspricht, ist den meisten Sch?lern wichtiger als ein guter Verdienst. Sprechen Sie hier?ber mit Ihren (aktuellen und ehemaligen) Azubis und Ausbildern.