Analyse: Wie sprechen wir Jugendliche bisher an?

Hilfreich ist es, sich zun?chst zu vergegenw?rtigen, welche Ma?nahmen Sie nutzen oder genutzt haben, um Jugendliche anzusprechen und auf Ihr Ausbildungsangebot an Bauberufen hinzuweisen. Und wie erfolgreich waren Sie mit ihnen?

Die folgende Checkliste ?Unsere Ma?nahmen? erm?glicht Ihnen einen ersten Blick auf Ihre bisherige Bewerberansprache. Die Liste deckt eine Vielzahl heutzutage g?ngiger Kommunikationswege und Ma?nahmen im Azubimarketing ab. Erg?nzen Sie bitte, wenn etwas fehlt.

  1. Kennen Sie die Ma?nahme? Antworten Sie mit ja oder nein.
  2. Haben Sie diese Ma?nahme bereits eingesetzt? Setzen Sie wieder ja und nein ein.
  3. Beurteilen Sie im n?chsten Schritt, wie erfolgreich Sie mit den einzelnen Ma?nahmen waren. Auf einer Skala von 1 = erfolglos bis 5 = erfolgreich ? tragen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen mit den Ma?nahmen in die Checkliste ein.

Was bringt Ihnen diese Checkliste? Sie gibt Ihnen Hinweise, mit welchen Ma?nahmen Sie sich zus?tzlich noch vertraut machen k?nnten (die wichtigsten Ma?nahmen werden ab Seite 22 erkl?rt, einen umfassenden ?berblick finden Sie auf rkw. link/massnahmenabc). Ferner hinterfragen Sie Ihre Praxis im Umgang mit der Bewerbersuche und m?ssen sich eingehender mit ?Erfolg? oder ?Misserfolg? besch?ftigen. Diese Differenzierung erm?glicht es Ihnen im Anschluss, Ihre Ma?nahmen zu priorisieren: Was waren Ihre erfolgreichsten Ma?nahmen? Es ist die Grundlage f?r den abschlie?enden Vergleich im Hauptteil des Leitfadens. Er wird Ihnen zeigen, wo Sie im Azubimarketing wirklich stehen und welche Chancen sich Ihnen mit vielleicht noch nicht im Mittelpunkt stehenden Ma?nahmen bieten.

TIPP: Haben Sie die ?n?tigen? Informationen f?r die Jugendlichen im Blick? Sie wollen wissen, wie es um den Informationsgehalt Ihrer Ma?- nahmen bestellt ist und bei welchen Sie Ihre Schwerpunkte setzen sollten? Dann machen Sie den Check zum Informationsgehalt, den Sie auf http://rkw.link/massnahmencheck finden.