Leitfaden 1 der Arbeitsmappe ?Azubimarketing f?r Unternehmen der Bauwirtschaft?- Bauberufe…

Wer sich gegen verlockende Angebote der Konkurrenz behaupten will, muss ein noch attraktiveres Angebot machen ? das wissen Sie als Bauunternehmer nat?rlich: Ihre Kunden und Auftraggeber bekommen bei Ihnen die beste L?sung mit der besten Ausf?hrung ? sonst w?rden sie einen Mitbewerber beauftragen.

In Zeiten zur?ckgehender Sch?lerzahlen und einer wachsenden Studierneigung gilt dieser Mechanismus auch f?r den Ausbildungsmarkt: Die Jugendlichen suchen ein ?berzeugendes Angebot, wollen umworben werden wie Ihre Auftraggeber.

Daf?r muss man zuerst das Angebotspaket schn?ren. Genau darum geht es in diesem Leitfaden: Was ist ein attraktives Angebot f?r die jungen Leuten heute? Was erwarten sie vom Beruf und vom Ausbildungsbetrieb? Wie k?nnen Sie diese Erwartungen erf?llen und diejenigen f?r die Ausbildung gewinnen, die am besten zu Ihnen passen? Wie k?nnen Sie sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb darstellen? Und wie gro? ist der Aufwand daf?r? Mit wem m?ssen Sie ?berhaupt rechnen?

Die Jugendlichen werden von ihren Eltern, von Lehrern und Schulen bei der Berufsfindung beraten und beeinflusst. Darum muss Ihr Angebot auch sie ?berzeugen.
Es geht nicht um das ?Aufh?bschen? Ihrer Suche nach Lehrlingen.Es geht darum, ehrlich und unverwechselbar zu zeigen, was an einem Bauberuf und Ihrem Unternehmen so einzigartig und besonders ist, dass die Jugendlichen voller ?berzeugung sagen: ?Bei dem Unternehmen will ich lernen ? ein Bauberuf ist mein Traum!? Ganz ?nebenbei? werden auch Ihre aktuellen Mitarbeiter genauer dar?ber nachdenken, warum sie eigentlich bei Ihnen bleiben. So st?rken Sie die Mitarbeiterbindung und gewinnen gute ?Firmenbotschafter?.

Werden Sie zum Wunscharbeitgeber und starten so ger?stet die Suche nach Auszubildenden.

Fangen Sie einfach an ? es lohnt sich!