Leitfaden 1 der Arbeitsmappe ?Azubimarketing f?r Unternehmen der Bauwirtschaft?- Bauberufe…

Einen wichtigen Teil des Weges zu einem ?berzeugenden Ausbildungsangebot sind Sie schon gegangen. Sie kennen Ihre St?rken als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb und wissen, wie Jugendliche diese einsch?tzen. Jetzt gilt es herauszufinden, was zu tun ist, damit Sie Ihre St?rken ausbauen und die W?nsche der Jugendlichen besser treffen k?nnen.

Verteilen Sie Ihre St?rken je nach Bewertungen aus Checkliste 1 in eines der vier Quadrate des ?Positionierungs-Kompasses?. Sie k?nnen sich das gut veranschaulichen, wenn Sie ihn auf einen gro?en Bogen Papier ?bertragen und Ihre St?rken auf kleine Zettel schreiben, die Sie aufkleben oder anpinnen. So wird schnell deutlich, wo Sie Handlungsbedarf bei der Arbeitgeberattraktivit?t haben:

• Oben links stehen Ihre St?rken, mit denen Sie Jugendliche ?berzeugen k?nnen. Aber Sie stellen Ihr Licht unter den Scheffel: Betonen Sie diese St?rken mehr.
• Oben rechts treffen sich Ihre wichtigsten St?rken und die gr??ten Interessen der Jugendlichen. Diese St?rken sollten Sie ausbauen und in den Vordergrund schieben.
• Unten rechts steht, was Ihnen wichtig ist, aber nicht den Jugendlichen. ?berpr?fen Sie, wie wichtig das wirklich f?r Sie ist. Nennen Sie diese Punkte nur am Rande.
• Unten links stehen Punkte, die weder Sie noch die Jugendlichen besonders wichtig finden. Diese k?nnen Sie vernachl?ssigen, oder Sie fahren Ihr Engagement sogar zur?ck.

Je nachdem, in welchem Quadrat sich die meisten K?rtchen finden, k?nnen Sie ablesen, was Sie tun sollten: St?rken betonen oder vernachl?ssigen, halten oder weiter ausbauen.

Jetzt sind Sie bestens ger?stet, Ihre AzubimarketingStrategie zu entwickeln. Was noch fehlt, beschreiben die n?chsten Kapitel.