Leitfaden 1 der Arbeitsmappe ?Azubimarketing f?r Unternehmen der Bauwirtschaft?- Bauberufe…

Die Qualifikation von Fachkr?ften ist entscheidend f?r die Qualit?t des Bauens. F?r Bauunternehmen wird es jedoch immer schwerer, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Sowohl die demografische Entwicklung als auch die wachsende Studierneigung der Sch?ler lassen die Anzahl an Bewerbern im Facharbeitersegment und damit auch die Anzahl abgeschlossener Ausbildungsvertr?ge sinken. In der Folge stehen der Bauwirtschaft ? wie auch vielen anderen Branchen ? nicht mehr gen?gend Fachkr?fte zur Verf?gung. Dies stellt den Bausektor aktuell und in Zukunft vor eine gro?e Herausforderung. Die Gewinnung von Fachkr?ften ist daher f?r die Unternehmen der Bauindustrie ein zentrales Thema, das Auswirkungen auf die wirtschaftliche Entwicklung und die Zukunft der gesamten Branche hat.

Bauunternehmen m?ssen ihre Attraktivit?t noch mehr als bisher nach au?en pr?sentieren, um im Wettbewerb um Fachkr?fte die passenden Mitarbeiter f?r sich gewinnen zu k?nnen. Ein Patentrezept gibt es hierbei nicht. Vielmehr wird es darum gehen, ausgehend von den Eigenheiten des eigenen Unternehmens, ein passendes, authentisches und attraktives Portfolio zu entwickeln, um die potenziellen Auszubildenden anzusprechen und das Interesse an einer Ausbildung im eigenen Unternehmen zu wecken. Ein erfolgreiches Azubimarketing ist dabei der erste wichtige Schritt zur erfolgreichen Nachwuchsgewinnung. Dabei k?nnen die Ausbildungsbetriebe jungen M?nnern und Frauen eine Vielzahl attraktiver Ausbildungsberufe im Hoch- und Tiefbau anbieten, angefangen beim Maurer, ?ber den Beton- und Stahlbetonbauer, den Bauger?tef?hrer bis hin zum Stra?enbauer. Mit den brancheneigenen Ausbildungszentren stehen den Betrieben professionelle Partner zur Seite, die die Qualit?t der Ausbildung zus?tzlich garantieren.

Wie Bauunternehmen Jugendliche, Eltern und Lehrer von sich und den vielseitigen Ausbildungsberufen der Baubranche ?berzeugen k?nnen, zeigen die Leitf?den der Arbeitsmappe zum Azubimarketing des RKW Kompetenzzentrums. Die Mappe ist ein hervorragendes Instrument, um Azubimarketing passgenau zu gestalten und so zum Wunscharbeitgeber zu werden!