Fazit
Das Suchen und Finden passender Auszubildender beginnt mit der Berufsorientierung, lange vor Ausbildungsbeginn. Davor steht noch der Ausbau der Attraktivit?t als Ausbildungsbetrieb. Das ist die Planung, ehe Sie mit dem Azubimarketing loslegen k?nnen.
Es lohnt sich, diesen Schritt zu gehen, weil es ?ber das Ausbildungsmarketing hinaus f?r das Unternehmen hilfreich ist, das eigene Image zu sch?rfen.
Die Ma?nahmen, die Sie ergreifen, um als Ausbildungsbetrieb attraktiver zu werden, wirken erst mittel- und langfristig. Sie eignen sich nicht f?r kurzfristige Nothilfe. Der Aufwand besteht zum gr??ten Teil in der Zeit, die Sie investieren. Bei der Sch?rfung Ihres Ausbildungsangebots ist dieser Aufwand einmalig n?tig, bei der Umsetzung immer wieder. Die Matrix gibt Ihnen Anhaltspunkte f?r die in diesem Leitfaden erw?hnten Ma?nahmen.
Erg?nzende Informationen und interaktive Tools finden Sie auf einer speziellen Website f?r Azubimarketing: www.rkw-azubimarketing.de.
Dort finden Sie unter anderem:
- Checklisten zum Download
- Links zu interessanten anderen Leitf?den
- Hintergrundinfos und Studien
- Links zu Bewerber-Plattformen
- Beispiele f?r Karriere-Websites
- noch mehr Praxisbeispiele
- generell hilfreiche Links rund um das Thema Ausbildung
Weitere interessante Webseiten f?r die Bauausbildung:
- www.asbau.org
- www.ausbildung-total.de
- www.azubi-bau.de
- www.azubister.net
- www.bau-ausbildung.de
- www.bauberufe.net
- www.bau-dein-ding.de
- www.bau-stellen.de
- www.bdb-campus.de
- www.berufsinfo.org
- www.bzb.de
- www.connecticum.de
- www.deutschland-baut.de
- www.gfb-bau.de/wir-wollen-dich/index.php
- www.grosses-anpacken.de
- www.offensive-gutes-bauen.de
- www.weiterbildung-bauwirtschaft.de
- www.werde-bauingenieur.de
Bildnachweise: Hier klicken, um zur Übersicht zu gelangen