Die sogenannte ?digitale Transformation? betrifft in hohem Ma?e auch unsere Arbeitswelt. T?tigkeiten, Prozesse, Kundenbeziehungen ver?ndern sich. Mit einer weitreichenden Vernetzung, dem Einsatz intelligenter Systeme oder neuen Gesch?ftsmodellen sind hohe Flexibilit?t und Anpassungsf?higkeit gefragt. Es ergeben sich Kompetenzanforderungen an F?hrungskr?fte und ihre Teams, die es unter anderem erlauben, die betrieblichen Ver?nderungsprozesse aktiv (mit)gestalten zu k?nnen. Denn nur so sind die Chancen der technologischen Entwicklung f?r Unternehmen wie Besch?ftigte in vollem Umfang zu nutzen. Die Anregungen im neuen RKW-Leitfaden basieren auch auf den Erfahrungen im Projekt "APRODI" - Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen (BMBF, 2017-20).
Kompetenzen f?r den digitalen Wandel
Welche F?higkeiten brauchen F?hrungskr?fte und ihre Teams und wie lassen sie sich entwicke…
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