Die Zeichen stehen auf Wandel. Was wird bleiben und was ?ndert sich? Wie werden wir morgen arbeiten und welche Kompetenzen werden gefragt sein? Wieviel bleibt uns noch an Arbeit angesichts der rasanten Entwicklungen der KI? Die Antworten darauf waren eine Dom?ne der Wissenschaft und der Zukunftsforschung. Heute greifen immer mehr Player und Institutionen diese dr?ngenden Fragen auf. Seien es die gro?en Unternehmensberatungen, das World Economic Forum, die Politik, Gewerkschaften, Verb?nde, Institute, Stiftungen oder zahlreiche Magazine. Trotz dieser geballten Expertise bleibt ein Teil der Entwicklungen ungewiss.
Wir k?nnen jedoch davon ausgehen, dass wir einerseits pers?nlich mit erheblichen Ver?nderungen konfrontiert werden und andererseits daf?r sorgen m?ssen, das eigene Unternehmen durch die Transformation zu f?hren. Wie kann dies gelingen und welche Hilfe steht daf?r zur Verf?gung?
Metakompetenzen nehmen neben Fachkompetenzen/ -wissen daf?r eine besondere Rolle ein. Sie unterst?tzen uns ? unabh?ngig von der ausge?bten T?tigkeit ? die eigenen F?higkeiten situationsgerecht anzupassen, Probleme zu l?sen und Neues zu adaptieren. Oder in anderen Worten: Metakompetenzen k?nnen uns in einer ungewissen Zukunft helfen, wirksam zu bleiben und so die anstehenden Herausforderungen zu bew?ltigen!
Die Kompetenzen der Zukunft
Wir haben f?nf Zukunfts- und eine Basiskompetenz definiert, die Menschen und Organisationen helfen, in der Transformation wirksam zu bleiben.
Anders als viele andere Schriften und Angebote bieten wir Ihnen auch eine konkrete Beschreibung, wie Sie die Kompetenzen praktisch aufbauen k?nnen ? inklusive ?bungen und Tools. Zur besseren Lesbarkeit haben wir die sechs Zukunftskompetenzen in einer Reihe ver?ffentlicht. Die Hefte sollen Ihnen unsere Zukunftskompetenzen n?herbringen, damit Sie entscheiden k?nnen, ob und wenn ja, welche dieser Kompetenzen f?r Sie und Ihr Unternehmen hilfreich sind. Konkret unterst?tzen sie uns ?
beim Planen, Arbeiten und Organisieren mit der Komplexit?tskompetenz.
f?r den Aufbau echter Zusammenarbeit, einer tragenden Kultur und hoher Leistungsf?higkeit mit der Kontakt- und Beziehungskompetenz.
beim Entscheiden, dem Umgang mit Konflikten und bei der Unternehmensentwicklung mit der Paradoxiekompetenz.
beim Ver?ndern und bei der Suche nach dem Neuen mit der Generativen Kompetenz.
in unserer Selbstf?hrung und unserer Resilienz mit der Emotionskompetenz.
f?r die Entwicklung unserer Wahrnehmungs-, Handlungs- und Leistungsf?higkeit mit der Basiskompetenz der Achtsamkeit.
Als Auswahlhilfe bieten wir Ihnen auch noch unser Poster sowie einen Selbstcheck an ? hier k?nnen Sie spielerisch herausfinden, welche Kompetenzen die passenden f?r Sie sind.
Mehr Informationen zu unserem Ansatz finden Sie hier.
Holen Sie sich Ihre Kompetenzen der Zukunft
Oben auf dieser Seite k?nnen Sie die Kompetenzen und das Poster geb?ndelt in einer Datei herunterladen. M?chten Sie Ihre Lieblingskompetenz sowie die dazugeh?rigen Tools und ?bungen einzeln herunterladen, nutzen Sie die Links in der nachfolgenden Auflistung. Nat?rlich k?nnen Sie im unten angef?gten Bestellformular die gedruckte Ausgabe auch direkt kostenfrei bei uns bestellen.
Einzelne Downloads
- Poster (Auswahlhilfe Ihrer Zukunftskompetenz(en))
- Heft #1 - Einf?hrung und Basiskompetenz Achtsamkeit
- Heft #1 - Basiskompetenz Achtsamkeit - ?bungen/Tools
- Heft #2 - Komplexit?tskompetenz
- Heft #2 - Komplexit?tskompetenz - ?bungen/Tools
- Heft #3 - Kontakt- und Beziehungskompetenz
- Heft #3 - Kontakt- und Beziehungskompetenz - ?bungen/Tools
- Heft #4 - Paradoxiekompetenz
- Heft #4 - Paradoxiekompetenz - ?bungen/Tools
- Heft #5 - Generative Kompetenz
- Heft #5 - Generative Kompetenz - ?bungen/Tools
- Heft #6 - Emotionskompetenz
- Heft #6 - Emotionskompetenz - ?bungen/Tools
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