Kompetent arbeiten

Wenn Sie Gruppenarbeit einf?hren, neu aufstellen oder weiterentwickeln wollen, sollten Sie dies gut vorbereiten. Beziehen Sie dabei die Betroffenen ein, ebenso den Betriebsrat, der ein Mitbestimmungsrecht hat. (Externe) Fachleute f?r Arbeitsorganisation, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin k?nnen Sie beraten. Bilden Sie einen Steuerkreis, der ein Konzept f?r die Einf?hrung entwickelt und gegebenenfalls einen Pilotbereich ausw?hlt. Informieren Sie fr?hzeitig die Belegschaft ?ber die geplante Ver?nderung.

Ob Gruppenarbeit f?r Ihr Unternehmen in Betracht kommt, k?nnen Sie anhand der Checkliste unter www.perso-net.de/rkw/Gruppenarbeit ?berpr?fen.

Grundlegende Ver?nderungen bei der Arbeitsform sind verbunden mit Belastungs?nderungen und erfordern eine neue Gef?hrdungsbeurteilung. Wichtig ist die Schulung von F?hrungskr?ften, Gruppenbetreuern, Gruppenmitgliedern, Meistern, Teamleitern bzw. Gruppensprechern zur Vorbereitung auf die neue Arbeitsweise.