Unsere Themen
Personalarbeit: zielf?hrend, strategisch und effizient
In der Unternehmenswerkstatt erfahren die Teilnehmenden, warum sich der Aufwand f?r eine gute, strategische Personalplanung lohnt, was sie von einer klaren Aufgaben- und Rollendefinition haben und wie sie damit in ihrer Personalarbeit professioneller und effizienter werden.
Arbeitgeberattraktivit?t entwickeln
Die Teilnehmenden erfahren, welche Handlungsfelder f?r ihre Arbeitgeberattraktivit?t ausschlaggebend sind und wie sie daraus eine ?berzeugende Arbeitgebermarke entwickeln k?nnen. Au?erdem geht es darum, wie sie die ?richtigen? Ma?nahmen ausw?hlen k?nnen.
Azubimarketing: attraktiver Ausbildungsbetrieb
Es geht darum, wie die Teilnehmenden Jugendliche f?r ihre Berufe und ihr Unternehmen begeistern k?nnen und wie sie die Interessierten bei der Stange halten. Sie lernen, wie sie Jugendliche ad?quat ansprechen und wo sie ihre Zielgruppe treffen k?nnen. Manche der besprochenen Punkte gelten analog f?r jede Personalgewinnung.
Personal- oder Azubimarketing: Candidate?s Journey
Thema der Unternehmenswerkstatt ist es, das Personal- oder Azubimarketing vom ersten Kontakt bis zur Einarbeitung aus Sicht der Bewerber zu betrachten. Wir kl?ren, wie der Karrierebereich auf der Website aussehen sollte und was ein gutes Bewerbungsverfahren auszeichnet.
Moderne Arbeitszeitmodelle
In der Unternehmenswerkstatt entwickeln die Teilnehmenden anhand innovativer Beispiele eigene Ideen, wie Arbeitszeitmodelle Mitarbeiterinteressen und betriebliche Erfordernisse, begrenzte Kapazit?ten, neue Arbeitsformen und gesetzliche Anforderungen gleicherma?en ber?cksichtigen k?nnen.
Gesunde und leistungsf?hige Mitarbeiter
Wie Gesundheit und Leistungsf?higkeit aller Besch?ftigten gest?rkt werden k?nnen, ist das Thema dieser Unternehmenswerkstatt. Ma?nahmen gegen physische und psychische Fehlbelastungen, Weiterbildung und Aufgabenzuschnitt kommen zur Sprache und vor allem der Nutzen, den jedes Unternehmen davon hat.
Digitalisierung
Digitale Techniken ver?ndern unsere Arbeitswelt, Organisationen, F?hrung und Gesch?ftsmodelle. Unsere Unternehmenswerkst?tten widmen sich diesen Fragestellungen.
- ?Digitalisierung in den Griff kriegen
In der Unternehmenswerkstatt geht es darum, wie sich Digitalisierung im Arbeitsprozess so umsetzen l?sst, dass alle motiviert mitmachen, die Unternehmensziele erreicht werden und die Arbeitszufriedenheit steigt. Kompetenzen und Aufgaben stehen im Zentrum. - Auswirkungen digitaler Gesch?ftsmodelle auf Organisation und Personalarbeit
Die Teilnehmenden entwickeln L?sungsans?tze, wie sie mit Ver?nderungen durch digitale Gesch?ftsmodelle umgehen k?nnen. Sie sprechen ?ber geeignete Organisationsformen und ver?nderte Anforderungen an die Personalarbeit. - Potenziale im Betrieb identifizieren
In einem speziellen RKW-Projekt werden Azubis qualifiziert, als Digitalisierungsscouts im eigenen Ausbildungsbetrieb Potenziale f?r Digitalisierung und Vernetzung aufzuzeigen. Die Unternehmenswerkstatt richtet sich an interessierte Ausbildungsbetriebe, die Rahmenbedingungen f?r ein solches Azubiprojekt in ihrem Unternehmen skizzieren.